Consultant Retail Hotel & Catering (a)

Adecco; Bern; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fixgehalt mit leistungsorientiertemBon

Mindestens fünf Wochen Ferien + Geburt

Zentrale Lage mit ÖV-Anbindung

Individuelle Einarbeitung

Entwicklungsperspektiven

moderne Arbeitsmittel

Zusammenfassung

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Die Rolle verbindet Sales und Recruiting, um Unternehmen mit passenden Fachkräften zu verbinden und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Sie akquirieren Unternehmen im Bereich Hotel & Catering, betreuen das Kundennetzwerk in Bern und führen Interviews sowie Candidate Selektionen durch. Moderne Tools und eine intensive Startphase sind Teil des Jobs.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung an einer Hotelfachschule oder vergleichbarer Qualifikation
• Erfahrung im Verkauf, in der Beratung oder im Recruiting
• Führerausweis Kategorie B
• Sicherer Umgang mit MS Office, CRM-Systemen sowie digitalen Recruiting-Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Einwandfreier Betreibungs- und Strafregisterauszug
• Kommunikationsstarke, kundenorientierte und gewinnende Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Aufgaben

• Aktive Akquisition und Betreuung von Unternehmen im Bereich Hotel & Catering
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kundennetzwerks in der Region Bern
• Durchführung von Kundenbesuchen sowie Analyse des Personalbedarfs
• Recruitierung geeigneter Fach- und Führungskräfte für Fest- und Temporärstellen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten auf verschiedenen Kanälen
• Führen von Interviews sowie Beurteilung und Selektion von Kandidat
• Präsentation passender Kandidat bei Kundenunternehmen
• Betreuung von Mitarbeitenden während des gesamten Einsatzes
• Nutzung moderner Recruiting-, CRM- und Social-Media-Tools zur Gewinnung von Kund und Kandidat
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten 360°-Recruitment-Prozesses
• Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung an einer Hotelfachschule oder vergleichbarer Qualifikation
• Erfahrung im Verkauf, in der Beratung oder im Recruiting
• Idealerweise Erfahrung im direkten B2B-Vertrieb von Dienstleistungen oder in der Personalvermittlung
• Gute regionale Vernetzung und Marktkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, CRM-Systemen sowie digitalen Recruiting-Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Führerausweis Kategorie B
• Einwandfreier Betreibungs- und Strafregisterauszug
• Kommunikationsstarke, kundenorientierte und gewinnende Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Kenntnisse

Verkaufserfahrung

Beratung

Recruiting

MS Office

CRM-Systeme

digitale Recruiting-Tools

Ausbildung

Berufsausbildung, Hotelfachschule

Tools

MS Office

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Sales und Recruiting vereinen Menschen, Märkte und Chancen. In dieser vielseitigen Funktion entsteht die Möglichkeit, Unternehmen mit den passenden Fachkräften zusammenzubringen und gleichzeitig nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen. Wer den Vertrieb ebenso schätzt wie den direkten Kontakt mit Menschen, findet hier eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und unternehmerischem Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• Aktive Akquisition und Betreuung von Unternehmen im Bereich Hotel & Catering
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kundennetzwerks in der Region Bern
• Durchführung von Kundenbesuchen sowie Analyse des Personalbedarfs
• Rekrutierung geeigneter Fach- und Führungskräfte für Fest- und Temporärstellen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten auf verschiedenen Kanälen
• Führen von Interviews sowie Beurteilung und Selektion von Kandidat
• Präsentation passender Kandidat bei Kundenunternehmen
• Betreuung von Mitarbeitenden während des gesamten Einsatzes
• Nutzung moderner Recruiting-, CRM- und Social-Media-Tools zur Gewinnung von Kund und Kandidat
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten 360°-Recruitment-Prozesses
• Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung an einer Hotelfachschule oder vergleichbarer Qualifikation
• Erfahrung im Verkauf, in der Beratung oder im Recruiting
• Idealerweise Erfahrung im direkten B2B-Vertrieb von Dienstleistungen oder in der Personalvermittlung
• Gute regionale Vernetzung und Marktkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, CRM-Systemen sowie digitalen Recruiting-Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Führerausweis Kategorie B
• Einwandfreier Betreibungs- und Strafregisterauszug
• Kommunikationsstarke, kundenorientierte und gewinnende Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Vorteile

• Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientiertem Bonusmodell
• Mindestens fünf Wochen Ferien sowie zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
• Moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage mit hervorragender ÖV-Anbindung
• Individuelle Einarbeitung mit persönlicher Begleitung während der Startphase
• Umfangreiche interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsperspektiven
• Moderne digitale Arbeitsmittel und professionelle Infrastruktur
• Attraktive Sozialversicherungsleistungen über dem gesetzlichen Standard
• Gesundheits- und Wellbeing-Angebote für körperliches und mentales Wohlbefinden
• Vergünstigungen in den Bereichen Reisen, Sport, Freizeit, Mode und Technologie
• Viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Aufgaben in einem marktführenden Umfeld

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.