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Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
Sika Ticino cerca un consulente tecnico-commerciale per la regione Ticino, responsabile della consulenza e vendita di sistemi per tetto piano a professionisti del settore. Il ruolo richiede una forte orientazione al cliente e una comprovata esperienza in edilizia e impermeabilizzazioni.
Offriamo un ambiente dinamico, formazione continua e opportunità di crescita all’interno di una realtà leader globale. Contesto di lavoro stabile con prospettive interessanti per lo sviluppo professionale.
Sika è un’azienda chimica specializzata e leader a livello globale nello sviluppo e nella produzione di sistemi e prodotti per l’incollaggio, la sigillatura, lo smorzamento, il rinforzo e la protezione nei settori dell’edilizia e dell’industria. Presente in tutto il mondo con filiali in 103 Paesi e oltre 400 stabilimenti produttivi, Sika sviluppa tecnologie innovative per clienti in ogni parte del globo, contribuendo in modo significativo alla trasformazione sostenibile dei settori delle costruzioni e dei trasporti. Nel 2025, gli oltre 33'000 collaboratori del Gruppo hanno generato un fatturato di CHF 11,20 miliardi.
I manti impermeabili Sika sono collaudati in tutto il mondo da diversi decenni su molteplici strutture. I nostri sistemi per tetti "Made in Switzerland" impermeabilizzano in modo sostenibile e affidabile. Accessori e isolamenti termici completano la gamma prodotti. Sia che si tratti di tetti verdi, con ghiaia o senza uno strato di usura, copriamo l'intera richiesta. Il nostro team di consulenza e vendita è alla ricerca di una figura per la regione Ticino (m/f/d):
Sika è un ottimo datore di lavoro, soprattutto per i dipendenti che si sentono a proprio agio in un contesto dinamico e vogliono fare la differenza. Massimiliano Sala (telefono 079 685 40 25) è disponibile per ulteriori informazioni sull'interessante posizione di consulenza tecnica alle vendite.
Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.