Conseillère ou conseiller en formation

Republique et Canton de Geneve; Genf; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Un organisme gouvernemental local à Genève recrute un conseiller en formation pour aider les élèves du cycle d'orientation à trouver des apprentissages. Le rôle inclut l'accompagnement dans les démarches de candidature, des présentations en classe et le développement d'un réseau d'entreprises formatrices. Une formation universitaire en sciences humaines et des compétences en communication sont requises. Des avantages sociaux de qualité et des possibilités d'évolution de carrière sont offerts.

Leistungen

Formation continue variée

Prestations sociales de qualité

Qualifikationen

• Minimum d'expérience professionnelle en encadrement d'adolescents ou en insertion professionnelle.
• Connaissance du milieu des entreprises et de la formation professionnelle.
• Excellentes connaissances des outils et processus de recrutement.

Aufgaben

• Accompagner les élèves du CO dans la recherche d'apprentissage.
• Présenter l'apprentissage aux élèves en classe.
• Développer un réseau avec les entreprises formatrices.

Kenntnisse

Bonne capacité d'écoute

Compétences en communication orale et écrite

Capacité à travailler en réseau

Ausbildung

Formation universitaire en sciences humaines ou équivalent

Tools

Outils bureautiques

Jobbeschreibung

Mise en œuvre de la mission

La mission de l'OFPC est de faciliter, par des prestations ad-hoc, la gestion individuelle des parcours de formation, l'orientation des jeunes et des adultes, la réussite de la formation scolaire et professionnelle, ainsi que de contribuer à l'évolution d'un système de formation de qualité, en améliorer la lisibilité et en assurer la promotion auprès de l'ensemble de la population du canton.

Rôle et responsabilités principales

Le/la titulaire travaillera pour le dispositif GO-Apprentissage, dont le but est d'augmenter le nombre d'élèves du cycle d'orientation (CO) qui trouvent un apprentissage directement après le CO.

La partie principale des activités consistera à accompagner les élèves du CO à la recherche d'une place d'apprentissage dans leurs démarches: constitution du dossier de candidature, recherche de stages, préparation aux entretiens d'embauche, aide au placement.

Le/la titulaire interviendra par ailleurs en classe pour présenter l'apprentissage et expliquer les attentes des employeurs, et organisera des évènements faisant intervenir des entreprises (ou associations professionnelles) avec des apprenti.e.s dans les établissements du CO, dans le but d'instiller une culture de l'apprentissage. Il/elle recherchera aussi de nouvelles entreprises formatrices et développera un réseau avec les entreprises pour y placer les élèves en stage et apprentissage.

Il/elle travaillera dans un établissement du CO, ce qui suppose une collaboration étroite avec l'équipe de direction, les maître.sse.s de classe et le/la psychologue conseiller.ère en orientation.

Profil de candidat

Formation de niveau tertiaire, universitaire ou jugée équivalente dans le domaine des sciences humaines, avec une expérience professionnelle d'encadrement d'adolescents et/ou du domaine de l'insertion professionnelle et/ou dans le domaine des ressources humaines.

Connaissances spécifiques

• Excellente connaissance du milieu des entreprises et de la formation professionnelle.
• Excellentes connaissances des outils et processus de recrutement.
• Maîtrise des outils usuels de bureautique.

Compétences particulières caractérisant le poste

La fonction implique une excellente capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, une aisance dans la communication orale et écrite, la capacité de travailler en réseau ainsi qu'une très bonne maîtrise des techniques de recherche d'emploi.

Avantages et bénéfices

Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités.

En intégrant l'OFPC, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.

Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours.

Lieu de travail

Un établissement du cycle d'orientation

Conseiller ou conseillère en formation • Genève, CH