Conseiller RH – Réinsertion & Développement pro (60%)

Démarche, Société Coopérative; Aigle; Hybrid; CHF 42.000 - 66.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Télétravail possible

Formation continue interne

Horaires flexibles

6 semaines de vacances

Zusammenfassung

Démarche, société coopérative à but non lucratif, recrute un-e Conseiller-ère RH (CDM 60%) pour son entité Eco&Home à Aigle. Vous former et soutenir les bénéficiaires, conseillez les responsables et favorisez leur réinsertion professionnelle, tout en gérant les dossiers et les contacts avec les prescripteurs.

Profil recherché: master en psychologie du travail et des organisations ou CFC avec gestion RH, expérience RH confirmée et connaissance des assurances sociales régionales.

Qualifikationen

• Expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines.
• Connaissance des techniques d’entretien.
• Bonne connaissance des assurances sociales et du tissu régional.
• Bonnes connaissances des techniques de recherche d’emploi.
• Grande capacité d’écoute et sens de l’organisation et des responsabilités.

Aufgaben

• Former et accompagner les bénéficiaires de la réinsertion professionnelle.
• Apporter conseil et expertise aux responsables de secteurs.
• Développer les compétences professionnelles et personnelles des bénéficiaires.
• Mener les évaluations des compétences et du niveau d’employabilité.
• Mobiliser les bénéficiaires autour de leur projet professionnel.
• Soutenir les bénéficiaires dans leurs recherches d’emploi.
• Interface entre Démarche et ses prescripteurs opérationnels.
• Gérer l’administration des dossiers des bénéficiaires.

Kenntnisse

Techniques d’entretien

Écoute active

Organisation

Ausbildung

Master en psychologie du travail et des organisations

CFC employé-e de commerce + certificat de gestionnaire RH

Jobbeschreibung

Démarche, société coopérative à but non lucratif, recrute un-e Conseiller-ère RH (CDM 60%) pour son entité Eco&Home à Aigle. Vous former et soutenir les bénéficiaires, conseillez les responsables et favorisez leur réinsertion professionnelle, tout en gérant les dossiers et les contacts avec les prescripteurs.

Profil recherché: master en psychologie du travail et des organisations ou CFC avec gestion RH, expérience RH confirmée et connaissance des assurances sociales régionales.