Conseiller en insertion et emploi

fr; Freiburg; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Le Service public de l’emploi (SPE) du canton de Fribourg recrute une personne pour accompagner les demandeurs d’emploi et faciliter leur réinsertion sur le marché du travail; vous détecterez les freins, déployerez des stratégies et coacherez les candidats afin de développer leur employabilité.

CDI, entrée en fonction 01.11.2026 ou à convenir; vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes et appliquerez les obligations légales.

Qualifikationen

• CFC de 3 ans ou formation professionnelle supérieure de niveau tertiaire et un brevet fédéral RH ou assurances sociales (formation possible en emploi)
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion professionnelle ou des ressources humaines
• Connaissances spécifiques dans les domaines des assurances sociales et du marché du travail
• Capacité à gérer des entretiens de conseil sous différentes formes (présentiel, par téléphone ou en vidéo), compétences de leadership et de coaching
• Capacité d’adaptation, d’écoute et résistance au stress
• Excellente maîtrise des outils et des plateformes numériques

Aufgaben

• Vous accompagnez les demandeurs d’emploi afin de les réinsérer sur le marché du travail
• Vous détectez les freins à la réinsertion et déployez des stratégies visant le retour à l’emploi
• Vous coachz les demandeurs d’emploi afin de développer leur employabilité
• Vous contrôlez le respect des obligations légales
• Vous collaborez avec les partenaires internes et externes, et développez des synergies adéquates

Kenntnisse

Leadership & coaching

Écoute active

Adaptabilité

Outils numériques

Entretiens de conseil

Ausbildung

CFC ou formation supérieure

Brevet fédéral RH / assurances sociales

Tools

Outils numériques

Jobbeschreibung

Le Service public de l’emploi (SPE) du canton de Fribourg recrute une personne pour accompagner les demandeurs d’emploi et faciliter leur réinsertion sur le marché du travail; vous détecterez les freins, déployerez des stratégies et coacherez les candidats afin de développer leur employabilité.

CDI, entrée en fonction 01.11.2026 ou à convenir; vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes et appliquerez les obligations légales.