Comptable Senior f/h/d

RAMSEIER Suisse AG; Val-de-Travers; Vor Ort; CHF 85.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

5 semaines de vacances

Réductions achats & carburant

Carte REKA / avantages commerciaux

Formations internes et externes

Assurances santé familiales

Zusammenfassung

CADAR à Fleurier, dans le canton de Neuchâtel, recherche un/une comptable pour assurer la saisie des écritures, la facturation et les clôtures dans le cadre d’un commerce de détail.

Vous effectuerez les analyses financières, les budgets et les prévisions, tout en maintenant les relations avec le groupe et les auditeurs. Maîtrise ERP et Excel et français courant; allemand B2 souhaité.

Qualifikationen

• Expérience avérée en comptabilité suisse et autonomie.
• Formation en comptabilité (CFC ou équivalent).
• Maîtrise ERP et Excel.
• Excellente maîtrise du français et bonnes connaissances de l’allemand (B2).

Aufgaben

• Saisir les écritures comptables et assurer les paiements.
• Assurer la facturation et le suivi des encaissements.
• Gérer les blocages et déblocages de commandes selon directives internes.
• Assurer le suivi des dossiers contentieux.
• Établir les statistiques clients et les décomptes de TVA.
• Réaliser les clôtures mensuelles et participer à la clôture annuelle.
• Participer à l’élaboration d’analyses financières, des réconciliations, des budgets et des prévisions.
• Assurer les relations avec le groupe et les auditeurs.
• Traiter les correspondances et archiver les documents.

Kenntnisse

Autonomie

Français courant

Allemand B2

Ausbildung

Formation en comptabilité (CFC ou équivalent)

Tools

ERP systems

Microsoft Excel

Jobbeschreibung

Rejoignez l'équipe dynamique de CADAR à Fleurier, dans le canton de Neuchâtel, où l'esprit d'indépendance et de liberté est au cœur de notre succès dans le commerce de détail. Pour compléter notre équipe, nous recherchons de suite ou à convenir un ou une comptable.

Des tâches passionnantes

• Saisir les écritures comptables (débiteurs, créanciers, fournisseurs et comptabilité générale) et assurer les paiements
• Assurer la facturation ainsi que le suivi des encaissements
• Gérer les blocages et déblocages de commandes conformément aux directives internes
• Assurer le suivi des dossiers contentieux
• Établir les statistiques clients
• Établir les décomptes de TVA
• Assurer la réalisation des clôtures mensuelles et participer activement à la clôture annuelle
• Participer à l'élaboration des analyses financières, des réconciliations, des budgets et des prévisions (forecasts)
• Assurer les relations avec le groupe et les auditeurs
• Traiter les correspondances diverses et assurer le classement et l'archivage des documents

Le profil recherché

• Expérience indispensable dans la gestion d'une comptabilité suisse, avec une parfaite autonomie dans les tâches comptables courantes
• Formation en comptabilité (CFC d'employé·e de commerce, certificat de comptabilité ou formation équivalente)
• Très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des ERP et de Microsoft Excel
• Excellente maîtrise du français et bonnes connaissances de l'allemand (niveau B2 minimum) ou du suisse allemand, à l'oral comme à l'écrit.

Domaine d'activité Finance et comptabilité / Contrôle de gestion

Questions sur le processus de recrutement

Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.

Avantages et réductions

Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.

Formations initiales et continues

Nous investissons dans le développement professionnelde nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.

Conditions intéressantes en matière de vacances

Selon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50ans et 7 semaines dès 60ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.

Congé parental

Les mères perçoivent 100% de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.

Prestations d'assurance

Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.

Avantages et réductions

Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.

Formations initiales et continues

Nous investissons dans le développement professionnelde nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.

Conditions intéressantes en matière de vacances

Selon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50ans et 7 semaines dès 60ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.

Congé parental

Les mères perçoivent 100% de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.

Prestations d'assurance

Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.

Avantages et réductions

Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.

Formations initiales et continues

Nous investissons dans le développement professionnelde nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.

Conditions intéressantes en matière de vacances

Selon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50ans et 7 semaines dès 60ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.

Congé parental

Les mères perçoivent 100% de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.

Prestations d'assurance

Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.

Rejoignez CADAR à Fleurier (NE) et contribuez au succès d'une entreprise agile du commerce de détail. Autonomie, esprit d'équipe et proximité rythment le quotidien. Avec un dépôt moderne de 4 000 m² et de 4 500 produits en stock, vous évoluez dans un environnement dynamique et stimulant, au service de clients partout en Suisse. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. Cadar – ça aussi, c'est fenaco.