Compliance Manager (w/m/d) 80-100%

stellen-anzeiger.ch; Zürich; Hybrid; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gesundheitseinrichtung in der Schweiz sucht eine qualifizierte Person für das Compliance-Management. Die Rolle erfordert die Implementierung und Überwachung von Compliance-Systemen, die Beratung von Mitarbeitern und die Entwicklung von Richtlinien. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium und relevante Berufserfahrung haben sowie über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Familienfreundlichkeit

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu Compliance, Risikomanagement, Qualitätsmanagement.
• Juristisches Verständnis in der Auseinandersetzung mit Gesetzen.
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Implementierung, Optimierung und Betrieb von Compliance-Systemen.
• Beratung der Mitarbeitenden hinsichtlich Nebenbeschäftigungen.
• Überwachung und Steuerung der Compliance-Aktivitäten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Integrität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin/Pharmazie, Naturwissenschaften, HR, BWL oder Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Ihre Hauptaufgaben

• Implementierung, Optimierung und Betrieb von Compliance-Systemen und -Prozesse; insbesondere den Melde- und Prüfprozess für Nebenbeschäftigungen und Interessenbindungen
• Implementierung und Betrieb eines Prüf- und Vernehmlassungprozesses für Vorgabendokumente sowie Aufbau eines Systems, um deren Inhalte zugänglich zu machen (Aufbau Compliance Chatbot)
• Erstellung, Schulung und regelmässige Aktualisierung von Vorgaben zu Nebenbeschäftigungen und Interessenbindungen
• Beratung der Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Organe des Spitals hinsichtlich Nebenbeschäftigungen und Interessenbindungen
• Prüfung von Nebenbeschäftigungen und Interressenbindungen auf mögliche Interessenskonflikte
• Überwachung und Steuerung der Compliance-Aktivitäten sowie Identifikation, Bewertung und Bearbeitung von Compliance-Risiken
• Erstellung von regelmässigen Berichten zu Handen Spitalleitung und Compliance Ausschuss mit Fokus auf Nebenbeschäftigungen, Interessenbindungen und Interessenkonflikte inkl. Risikoabschätzung und Empfehlung von Massnahmen
• Analyse, Bewertung und Bearbeitung von allgemeinen Compliance- Anfragen, -Fällen und -Risiken

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin/Pharmazie, Naturwissenschaften, HR, BWL oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu Compliance, Risikomanagement, Qualitätsmanagement, Ethik und/oder Unternehmensberatung
• Juristisches Verständnis in der Auseinandersetzung mit Gesetzen, Regulatorien und internen Richtlinien
• Offenheit und Motivation sich in einem interdisziplinären Compliance Team aktiv und lösungsorientiert einzubringen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamfähigkeit: Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Integrität und Vertrauenswürdigkeit: Hohe ethische Standards und die Fähigkeit, in heiklen Situationen diskret und professionell zu agieren.

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
• Die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation des Krankenhauses mitzuwirken und zukunftsweisende Themen mitzugestalten.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf Homeoffice.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Schulungen im Bereich Compliance, Datenschutz und Künstliche Intelligenz.
• Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser eRecruiting-Tool.

Beachten Sie, dass wir Bewerbungen via Post oder via E-Mail nicht bearbeiten können.

Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.

Unsere Benefits

Kita vor Ort
In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.

Gesundheit
Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.

Flexibilität
Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt.

Familienfreundlichkeit
Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).

Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Versicherungen
Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.

Mobilität
Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.

Telefonie
Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.