Collaboratrice de vente 50% - CDD (m/f/d)

C&A; Avry; On-site; CHF 52,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Réduction magasin 30%

Réduction en ligne 20%

Portail d'avantages

Bonus heures supplémentaires

5 semaines vacances

Feedback culture et développement

Job summary

C&A recherche un vendeur passionné par la mode, capable de contacter proactivement les clients et de proposer des conseils professionnels pour assurer une présentation soignée du magasin. Vous incarnerez l ambassadeur de notre marque et contribuerez à une expérience client exceptionnelle.

Les horaires sont flexibles et l environnement dynamique offre des opportunités de développement et de progression au sein de l équipe.

Qualifications

• Passion pour la mode et les gens.
• Flexible en matière d’horaires de travail.
• Très bonne capacité de communication.
• Expérience de vente dans le secteur de la mode un atout.

Responsibilities

• Contact proactif avec les clients
• Conseil professionnel
• Assurer une présentation soignée du magasin
• Ambassadeur de notre marque

Skills

Passion pour la mode et les gens

Bonne communication

Flexibilité horaire

Expérience vente mode (atout)

Education

Aucune exigence éducative formelle

Job description

The future looks like you

Vos responsabilités

• Contact proactif avec les clients
• Conseil professionnel
• Assurer une présentation soignée du magasin
• Ambassadeur de notre marque

Votre profil

• Passion pour la mode et les gens
• Flexible en matière d'horaires de travail
• Très bonne capacité de communication
• Expérience de vente dans le secteur de la mode un atout

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail passionnant et dynamique
• 30% de réduction dans tous nos magasins
• 20% de réduction dans notre boutique en ligne
• Portail d'avantages avec offres de grandes marques
• Bonus et compensation des heures supplémentaires
• 5 semaines de vacances
• Culture du feedback et possibilités de développement

C&A favorise l’égalité des chances pour les personnes de tous horizons et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d’administration équilibré en termes de genre, engagé à bâtir une organisation diversifiée et inclusive, où chacun peut s’épanouir pleinement.
Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’âge, le handicap, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental ou familial, ou toute autre caractéristique protégée. Nous encourageons les candidatures de femmes, d’hommes et de personnes non binaires de toutes origines ethniques et socio-économiques. Nous incitons particulièrement les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler.
Même si vous ne remplissez pas tous les critères, mais que vous pensez pouvoir apporter votre contribution, n’hésitez pas à postuler et à nous aider à construire une communauté inclusive.