Collaborateur/trice en comptabilité et ressources humaines – bilingue FR-DE

isotosi sa; Mittelwallis; On-site; CHF 60,000 - 90,000; Part time

Job summary

Isotosi SA recherche un collaborateur/trice en comptabilité et ressources humaines bilingue FR-DE pour un volume horaire de 60 à 100 %. Le poste est basé à Sierre (VS) et offre une fonction polyvalente au sein d’une petite équipe.

Vous assurez la tenue de la comptabilité générale, la gestion des débiteurs et des créanciers, ainsi que l’administration du personnel et le support à la direction. Formation en comptabilité ou RH souhaitable, maîtrise d’Excel et des logiciels de gestion, et esprit

Qualifications

• Tenue de la comptabilité générale, gestion des débiteurs et des créanciers, paiements et rappels.
• Participation aux clôtures, aux décomptes de TVA.
• Administration du personnel, gestion des absences.
• Soutien à la direction et optimisation des processus internes.
• Formation et accompagnement personnalisés, ainsi que des possibilités de formation continue.

Responsibilities

• Tenue de la comptabilité générale et des comptes fournisseurs/débours, encaissements et paiements.
• Gestion administrative du personnel et suivi des absences.
• Participation aux clôtures et à la TVA.
• Soutien à la direction et optimisation des processus internes.

Skills

Excel

Logiciels de gestion

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Discrétion

Education

CFC Employé/e de commerce

Formation en comptabilité ou RH

Tools

ERP

Job description

Collaborateur/trice en comptabilité etressources humaines – bilingue FR-DE

Taux d’activité : 60–100 % | Lieu de travail : Sierre VS

Vous aimez les chiffres et le contact humain ? Chez Isotosi SA, vous conjuguez comptabilitéet ressources humaines dans une fonction variée, au sein d’une équipe à taille humaine etdans une ambiance familiale.

• Une activité variée et évolutive, avec des responsabilités et un taux d’activité de 60-100%.
• Une formation et un accompagnement personnalisés, ainsi que des possibilités deformation continue.
• Une collaboration au sein d'une équipe expérimentée, dans un cadre de travail familial.
• Un environnement dynamique dans le secteur de la construction.
• De réelles perspectives d'évolution selon vos compétences et votre engagement.
• Tenue de la comptabilité générale, gestion des débiteurs et des créanciers, paiements etrappels.
• Participation aux clôtures, aux décomptes de TVA …
• Administration du personnel, gestion des absences ...
• Soutien à la direction et optimisation des processus internes.
• CFC d’employé/e de commerce ou formation équivalente ; une formation complémentaireen comptabilité ou en ressources humaines constitue un atout.
• Expérience en comptabilité ou en administration du personnel et intérêt pour l’autredomaine.
• Bonne maîtrise d’Excel et des logiciels de gestion ; rigueur, autonomie, discrétion et espritd’équipe.