Coach IA 80-100%

Losinger Marazzi SA; Lausanne; Vor Ort; CHF 105.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Losinger Marazzi SA recherche un·e Coach IA à 80-100% pour accompagner l’adoption des outils IA et transformer les projets pilotes en succès durables. Vous aiderez les équipes à gagner en confiance et autonomie vis‑à‑vis de l’IA et animerez des formations adaptées.

Le poste implique une acculturation des collaborateurs, la conception de programmes par rôle et la coordination avec les entités du Groupe Bouygues Construction à l’échelle suisse, avec déplacements à prévoir.

Qualifikationen

• Maîtrise des concepts clés de l'IA et de l'IA générative.
• Expérience pratique de mise en œuvre de solutions IA dans un contexte métier.
• Appétence pour le développement logiciel et les sujets techniques.

Aufgaben

• Acculturation & formation des collaborateurs.
• Concevoir des programmes et modules de formation par métier.
• Animer webinaires et formations (présentiel/distanciel) et démonstrations.
• Rendre concrètes les applications de l'IA générative.
• Documenter et partager les success stories et lessons learned.
• Animer un réseau d’acteurs IA et coordonner avec les équipes internes.
• Piloter les POC IA et accompagner les métiers dans les besoins IA.
• Gouvernance IA en coordination avec les autres entités du Groupe.
• Suivre le déploiement des projets IA en production et assurer le lien métier/digital.

Kenntnisse

IA concepts

IA générative

Développement logiciel

Jobbeschreibung

Pionnière de la construction en Suisse depuis plus d'un siècle, Losinger Marazzi se distingue par sa capacité d'innovation. De l'origine d'un projet jusqu'à l'exploitation du bâtiment, notre entreprise propose des solutions durables tout au long de la chaîne de création de valeur d'un bien immobilier. Aussi, nous développons et réalisons des lieux de vie et de travail de qualité en intégrant les besoins des générations d'aujourd'hui et de demain, assurant ainsi à nos clients la pérennité de leurs engagements.

CONTEXTE & MISSION GLOBALE

Au sein du service Digital de Losinger Marazzi, nous recherchons, pour notre succursale de Berne ou de Crissier, un.e Coach IA 80-100%. Vous accompagnerez les collaborateurs dans l’adoption des outils et méthodes IA, les aidant à transformer leurs processus métier du quotidien. Votre mission :démocratiser l'usage de l'IA, soutenir les équipes dans la confiance et l'autonomie vis-à-vis de l’IA, et transformer les projets pilotes en succès durables.

MISSIONS PRINCIPALES

• Acculturation & Formation
• Concevoir des programmes et modules de formation adaptés par rôle/métier
• Animer webinaires, formations en présentiel/distanciel et démonstrations pratiques
• Rendre concret les applications de l'IA générative
• Animation & Communication
• Documenter et partager les success stories, best practices et lessons learned
• Animer et dynamiser un réseau d’acteurs IA (échanges, partages, entraide, ambassadeurs etc.)
• Participer à la gouvernance IA en coordination avec les autres acteurs IA internes du Groupe (équipe Digitale Bouygues Bâtiment International, autres entités de Bouygues Construction…)
• Pilotage des POC IA
• Accompagner les métiers dans la définition et l’analyse de leurs besoins IA
• Animer les tests et POC de nouveaux outils IA
• Recueillir les retours utilisateurs et documenter les opportunités / limites / risques
• Gestion de projets IA
• Contribuer au cadrage, pilotage ou développement de projets IA du périmètre
• Assurer le suivi et le déploiement des projets IA mis en production
• Assurer le lien équipe métier/équipe digitale

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences Techniques

• Maitrise des concepts clés de l'IA et de l'IA générative
• Expérience pratique de mise en œuvre de solutions IA dans un contexte métier
• Appétence pour le développement logiciel et les sujets techniques

Compétences Relationnelles

• Capacités pédagogiques : savoir expliquer l'IA à tous les niveaux en français et en allemand
• Communication fluide : rédaction, présentation, animation en français et en allemand
• Empathie & écoute : comprendre les appréhensions, créer la confiance
• Agilité relationnelle : travailler avec des profils variés (techniciens, managers, décideurs) pour accompagnement le changement

Qualités Personnelles

• Curiosité et autonomie
• Enthousiasme pour l’animation

Périmètre géographique

• Ensemble de la Suisse – déplacement à prévoir dans les différentes agences et chantiers