Coach Arbeitsintegration (80 - 100%)

Trägerverein Integrationsprojekte TISG; Ebnat; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Trägerverein Integrationsprojekte St. Gallen TISG sucht erfahrene Mitarbeitende für die REPAS-Standorte.

Der Verband beschäftigt rund 220 Mitarbeitende, die Flüchtlingen, vorläufig Aufgenommenen und Personen mit Schutzstatus S Unterbringung, Betreuung und Integration bieten. Zu den Aufgaben gehören Potenzialabklärungen, Coaching in verschiedenen Phasen der Arbeitsintegration, Akquise und Pflege von Arbeitgeberbeziehungen sowie die Koordination zwischen Sozialämtern, Arbeitgebern und

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in Arbeitsintegration, Personalberatung oder Sozialbereich.
• Gute Kenntnisse des Sozial- und Asylwesens bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben.
• Sichere Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich wie auch mündlich.
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Durchführung von Potenzialabklärungen einschließlich ganzheitlicher Erfassung der Lebenssituation.
• Coaching der Klientinnen und Klienten in Arbeitsintegrationsphasen.
• Akquise und Pflege von Arbeitgeberbeziehungen.
• Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Sozialämtern, Arbeitgebern und Bildungsinstitutionen.
• Führen elektronischer Personendossiers.
• Erstellen und Optimieren von Bewerbungsunterlagen.
• Mitarbeit in Projekten zur Arbeitsmarktintegration.

Skills

Interkulturelle Kompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Organisationstalent

Führerschein B

Arbeitsintegration

Arbeitgeberakquise

Job description

Der Trägerverein Integrationsprojekte St. Gallen TISG erfüllt mit seinen rund 220 Mitarbeitenden im Auftrag aller St. Galler Gemeinden Aufgaben in der Unterbringung, Betreuung und Integration von Flüchtlingen, vorläufig Aufgenommenen und Personen mit Schutzstatus S. Sechs regionale Potenzialabklärungs- und Arbeitsintegrationsstellen (REPAS) unterstützen die kommunalen Sozialämter im Bereich der nachhaltigen Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen, vorläufig Aufgenommenen und Personen mit Schutzstatus S und beraten Unternehmen bei der Arbeitsintegration von Flüchtlingen, vorläufig Aufgenommenen und Personen mit Schutzstatus S. Für eine erfolgreiche Integration arbeiten die REPAS Coaches mit verschiedenen Arbeitsintegrationsmassnahmen.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Potenzialabklärungen mit Flüchtlingen und vorläufig Aufgenommenen inklusive ganzheitlicher Erfassung der Lebenssituation

• Coaching der Klientinnen und Klienten in den verschiedenen Phasen der Arbeitsintegration

• Akquise und Pflege von Arbeitgeberbeziehungen

• Sicherstellung des Informationsflusses zwischen den involvierten Stellen (Sozialämter, Arbeitgeber, Bildungsinstitutionen)

• Führen der elektronischen Personendossiers

• Erstellen und Optimieren von Bewerbungsunterlagen

• Mitarbeit in Projekten im Rahmen der Arbeitsmarktintegration

Unsere Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung (Arbeitsintegration, Personalberatung, Sozialbereich, Erwachsenenbildung)

• Gute Kenntnisse des Sozial- und Asylwesens sowie des regionalen Arbeitsmarktes oder die Bereitschaft, diese zu erlangen

• Kompetenzen im interkulturellen Umgang

• Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich wie auch mündlich

• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Führerausweis Kategorie B

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld in einem gut eingespielten Team, abwechslungsreiche Herausforderungen mit vielen Kompetenzen und mit entsprechender Eigenverantwortung.