Co-Leitende:r Psychotherapeut:in 60-100%

WePractice; Sankt Gallen; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Zentraler Arbeitsort

Flexible Arbeitszeit

Individuelle Weiterbildung

Flache Hierarchien

Gestaltungsfreiraum

Job summary

WePractice ist eine führende ambulante Praxisgruppe für Psychotherapie in der Schweiz und Teil der Medbase Gruppe. Wir suchen eine/n HR Manager:in, der/die das Team professionell unterstützt und eine Atmosphäre schafft, in der Therapeut:innen eigenverantwortlich arbeiten können.

Sie begleiten Therapeut:innen in Weiterbildung, fördern Zusammenarbeit, Struktur und effiziente Abläufe. Die Stelle bietet zentrale Lage, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsangebote.

Qualifications

• 3 Jahre Berufserfahrung als Psychotherapeut:in
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Psychotherapie
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (sehr gut)

Responsibilities

• Du begleitest Psychotherapeut:innen und Psychotherapeut:innen in Weiterbildung in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Du förderst eine Kultur des Vertrauens, der Offenheit und der Zusammenarbeit.
• Du schaffst organisatorische Voraussetzungen, damit sich Therapeut:innen auf das Wesentliche konzentrieren können.
• Du triffst Entscheidungen, setzt Prioritäten und handelst eigenverantwortlich bei Bedarf.

Education

Eidg. anerkannter Fachtitel in Psychotherapie

Job description

WePractice ist die führende ambulante Praxisgruppe für Psychotherapie der Schweiz und Teil der Medbase Gruppe. Wir glauben, dass gute Psychotherapie dort entsteht, wo Menschen gerne arbeiten. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld mit guter Führung, Vertrauen und echter Zusammenarbeit, das Eigenverantwortung stärkt, persönliche Entwicklung ermöglicht und fachliche Exzellenz fördert und verbindet.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

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Was du bewegst

• Du begleitest Psychotherapeut:innen und Psychotherapeut:innen in Weiterbildung in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Du gibst Orientierung, stärkst Eigenverantwortung und schaffst einen Rahmen, in dem Menschen wachsen können.
• Du förderst eine Kultur des Vertrauens, der Offenheit und der Zusammenarbeit. Unterschiedliche Perspektiven siehst Du als Bereicherung und sorgst dafür, dass sich alle als Teil eines gemeinsamen Ziels verstehen.
• Du schaffst die organisatorischen Voraussetzungen, damit sich Therapeut:innen auf das konzentrieren können, was zählt: gute Psychotherapie.Dabei erkennst Du Verbesserungspotenziale frühzeitig und gestaltest Abläufe pragmatisch und lösungsorientiert.
• Du triffst Entscheidungen, setzt Prioritäten und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. Du handelst eigenverantwortlich und suchst gleichzeitig aktiv den Austausch mit anderen.
• Du bringst Ideen ein, hinterfragst Bestehendes oder wirkst an konkreten Angeboten und Konzepten mit, um WePractice kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Was du mitbringst

3 Jahre

Berufserfahrung als Psychotherapeut:in

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Psychotherapie

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Eidg. anerkannter Fachtitel in Psychotherapie
• 12 Monate Praxiserfahrung in einer SIWF-akkreditierten Klinik
• Mindestens 3 Jahre klinische Erfahrung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Psychotherapeut:in (ab Fachtitel)
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort Unsere Praxisräume sind warm und modern gestaltet - ein Ort, an dem Du und Deine Patient:innen Euch wohlfühlt.
• Flexible Arbeitszeit Gestalte Deine Arbeitszeiten so, wie sie zu Deinem Alltag passen, und finde Deinen eigenen Rhythmus.
• Individuelle Weiterbildung Wir begleiten Dich mit Supervisionen, Fallbesprechungen, Entwicklungsgesprächen und Weiterbildungszeit / -budget.
• Flache Hierarchien Sei Teil einer wertschätzenden Community, die Dich unterstützt und in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird.
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Wähle Deine Patient:innen frei und gestalte den Therapieansatz so, dass er pragmatisch und sinnvoll zur Betreuung passt.

Bewerbung & Kontakt

Simone Enz

HR Manager

Rekrutierungsprozess

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.