Co-Fachleiter*in Integrationscoaching MNA

Boldmoves; Zürich; Vor Ort; CHF 150.000 - 190.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Boldmoves sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Co-Leitung des Integrationscoachings MNA übernimmt. Sie gestalten Zusammenarbeit, Aufgabenverteilung und eine wirksame Leitungsstruktur.

Zudem verantworten Sie die Umsetzung fachlicher Grundlagen, Konzepte und der Integrationsagenda (IAZH) im Arbeitsalltag. Sie entwickeln Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen weiter, bleiben flexibel bei neuen Bedürfnissen und arbeiten eng mit Auftraggebern, Behörden sowie internen und externen

Qualifikationen

• Abschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbar.
• Führungserfahrung in einem ähnlichen Umfeld.
• Netzwerk- und Prozessdenken sowie Innovationskraft.

Aufgaben

• Führung des Integrationscoachings MNA in Co-Leitung.
• Entwicklung des Angebots und der Leitungsstruktur.
• Umsetzung fachlicher Grundlagen, Konzepte und IAzh im Arbeitsalltag.
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Arbeitsweisen.
• Austausch mit Auftraggebern, Behörden, internen/externen Stellen und Anspruchsgruppen.
• Reporting gegenüber Auftraggebern und Stakeholdern.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Gestaltungsfreude

Innovationskraft

Verhandlungsgeschick

Netzwerk- und Prozessdenken

Teamorientierung

Interdisziplinäres Arbeiten

Beratung Jugendlicher

Ausbildung

Bachelorabschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Fachrichtung

Zusatzausbildung in Führung/Leadership

Jobbeschreibung

Rolle und Verantwortlichkeiten

Als Teil der Co-Leitung übernehmen Sie die personelle und fachliche Führung des Integrationscoachings MNA und entwickeln das Angebot zukunftsorientiert weiter. Sie gestalten die Zusammenarbeit und Aufgabenteilung in der Co-Leitung aktiv mit und entwickeln eine tragfähige, innovative Leitungsstruktur. Sie verantworten die Umsetzung der fachlichen Grundlagen, Konzepte und der Integrationsagenda (IAZH) und sorgen für deren nachhaltige Verankerung im Arbeitsalltag. Sie entwickeln Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen vorausschauend weiter und reagieren flexibel auf neue Bedürfnisse und sich verändernde Rahmenbedingungen. Sie pflegen den Austausch mit der auftraggebenden Stelle, Behörden, internen und externen Fachstellen, Bildungsangeboten sowie weiteren Anspruchsgruppen und sorgen für eine verbindliche und effiziente Zusammenarbeit. Sie führen ziel- und ergebnisorientiert nach den Führungsgrundsätzen der AOZ, fördern und unterstützen die Mitarbeitenden und verantworten das Reporting gegenüber auftraggebenden Stellen und weiteren Anspruchsgruppen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Sie verfügen über einen Bachelorabschluss (FH/Universität) in Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung, eine Zusatzausbildung in Führung/Leadership sowie Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld

• Sie denken vernetzt, prozessorientiert und konzeptionell und bringen Eigeninitiative, Gestaltungsfreude und Innovationskraft mit

• Sie kennen die Bildungslandschaft im Kanton Zürich und den Berufswahlprozess von Jugendlichen (Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Jugendlichen von Vorteil)

• Sie verfügen über ein gutes Verständnis für die Lebensrealitäten junger Geflüchteter sowie die Entwicklungen im Asyl- und Flüchtlingsbereich und begegnen unterschiedlichen Lebenssituationen professionell und wertschätzend

• Sie kommunizieren sicher, treten souverän auf und verfügen über Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden, Fachstellen und weiteren Anspruchsgruppen

• Sie arbeiten teamorientiert und interdisziplinär, sind belastbar und flexibel und bringen die Bereitschaft für Einsätze an verschiedenen Standorten und ausserhalb der Bürozeiten mit