Co-Abteilungsleitung Gebärabteilung 50% - kombinierbar mit Funktion Gruppenleitung Gebärabteilung

stellen-anzeiger.ch; Zürich; Vor Ort; CHF 83’000 - 103’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Gesundheitsinstitution in Zürich sucht eine leitende Hebamme, die die operative und strategische Verantwortung für die Gebärabteilung übernimmt. Mit einem Team von 70 Mitarbeitenden fördern Sie eine qualitativ hochwertige Betreuung für rund 2.300 Geburten jährlich. Ein Abschluss als Hebamme und Führungserfahrung sind erforderlich. Die Position bietet Raum für eigene Ideen und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung in einem fachlich anspruchsvollen Umfeld.

Leistungen

Kita vor Ort

Gesundheitsmanagement

Flexibles Arbeiten

Familienfreundliche Regelungen

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Versicherungsangebote

Mobilitätsunterstützung

Sonderkonditionen für Telefonie

Qualifikationen

• Abschluss als Hebamme ist zwingend erforderlich.
• Abgeschlossene oder laufende Führungsausbildung (CAS/MAS) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Führungserfahrung in einem komplexen Akut- oder Spezialbereich.

Aufgaben

• Operative und strategische Gesamtverantwortung für die Gebärabteilung.
• Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden, evidenzbasierten Betreuung.
• Entwicklung von Prozessen und Standards.
• Leitung von Entwicklungs- und Innovationsprojekten.

Kenntnisse

Entscheidungsstärke

Organisationsgeschick

Klare Kommunikation

Ausbildung

Abschluss als Hebamme

Führungsausbildung (CAS/MAS)

Jobbeschreibung

Gestalte besondere Momente im Leben von Familien.

Jede Geburt ist einzigartig. In dieser Position schaffst du gemeinsam mit der bestehenden Co-Abteilungsleitung einen sicheren und liebevollen Rahmen für rund 2'300 Geburten pro Jahr. Du führst gemeinsam einen hochspezialisierten Bereich innerhalb eines der grössten Perinatalzentren der Deutschschweiz und trägst die operative sowie strategische Mitverantwortung für die Gebärabteilung. Dabei teilt ihr euch die personelle Führung von rund 70 Mitarbeitenden. Unterstützt werdet ihr von zwei Gruppenleitungen. Wenn du ein höheres Pensum wünschst, kannst du deine Expertise zusätzlich als Gruppenleitung einbringen.

Dein Verantwortungsbereich

• Du trägst die operative und strategische Gesamtverantwortung für die Gebärabteilung.
• Du stellst eine qualitativ hochstehende, evidenzbasierte Betreuung sicher.
• Du förderst eine klare, wertschätzende Führungs- und Zusammenarbeitskultur.
• Du entwickelst Prozesse, Standards und Versorgungsmodelle gemeinsam mit der Hebammenexpertin und Bildungsverantwortlichen weiter.
• Du gestaltest die enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Neonatologie und Hebammensprechstunde.
• Du initiierst und leitest Entwicklungs- und Innovationsprojekte in der Gebärabteilung.

Das bringst du mit

• Abschluss als Hebamme ist zwingend erforderlich.
• Abgeschlossene oder laufende Führungsausbildung (CAS/MAS) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Führungserfahrung in einem komplexen Akut- oder Spezialbereich.
• Entscheidungsstärke, Organisationsgeschick und klare Kommunikation.
• Freude an Verantwortung, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung.

Das erwartet dich

• Eine zentrale Führungsrolle mit hoher fachlicher und gesellschaftlicher Relevanz.
• Ein engagiertes, hochqualifiziertes Team in einem universitären Umfeld.
• Klare Zuständigkeiten und Raum für eigene Ideen oder aktive Mitgestaltung von Prozessen und Standards.
• Unterstützung in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Eine offene, wertschätzende Führungs- und Zusammenarbeitskultur.
• Austausch und Rückhalt auf Peer-Ebene.

Weitere Auskünfte

Colette Wyler, Leitung Pflege Bereich A, beantwortet deine Fragen gerne:

Tel. [phone]
Mail [e-mail]

Bereit, Führung zu übernehmen und die Gebärabteilung am USZ aktiv mitzugestalten?

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Michèle Walter
Recruiting

Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.

Unsere Benefits

Kita vor Ort

In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.

Gesundheit

Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.

Flexibilität

Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt.

Familienfreundlichkeit

Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).

Weiterbildung & Entwicklung

Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Versicherungen

Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.

Mobilität

Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.

Telefonie

Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.