Lohn - CHF120'000 - 135'000
Dein zukünftiger Arbeitgeber ist im Tourismus- und Freizeitbereich tätig. Als Experten im Recruiting für diese Branche begleiten wir dich zu deinem nächsten Karriereschritt.
Rolle
Du möchtest komplexe IT-Infrastrukturen betreiben, weiterentwickeln und dabei Verantwortung für moderne Cloud- und On-Premises-Umgebungen übernehmen? In dieser vielseitigen Rolle sorgst du für einen sicheren und stabilen Betrieb zentraler Systeme und bringst dein Fachwissen bei technischen Verbesserungen aktiv ein.
Verantwortung
- Betrieb und Weiterentwicklung physischer und virtueller Serverinfrastrukturen
- Administration und Optimierung zentraler Microsoft-Dienste wie Active Directory, DNS, DHCP und Group Policies
- Betreuung und Wartung von Microsoft SQL Server und Datenbankumgebungen
- Analyse und nachhaltige Behebung komplexer Störungen im 3rd-Level-Support
- Überwachung von On-Premises- und Cloud-Umgebungen sowie Weiterentwicklung von Monitoring- und Alerting-Lösungen
- Planung und Durchführung von Patch- und Security-Massnahmen
- Konzeption und Betrieb sicherer Netzwerkarchitekturen mit Firewalls, Load Balancern und Routing
- Verwaltung von Zertifikaten und einer internen Public-Key-Infrastruktur
- Erstellung und Pflege technischer Standards und Dokumentationen
- Mitarbeit im Pikett sowie Durchführung geplanter Wartungsarbeiten ausserhalb der regulären Arbeitszeiten
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik auf Stufe EFZ, HF oder FH
- MEhrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, Cloud oder Security
- Fundierte Kenntnisse in Server-, Virtualisierungs- und Microsoft-Infrastrukturen
- Erfahrung mit Cloud-Umgebungen und komplexen IT-Landschaften
- Gute Kenntnisse in Netzwerk- und Security-Themen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse und fliessende Englischkenntnisse
Benefits
- Homeoffice
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Flache Hierarchien
- Coaching und Mentoring
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
- Offene Unternehmenskultur
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung