Client Advisor Affluent Basel Aeschenvorstadt, 80 - 100%

Job-Room

Basel

Vor Ort

CHF 120.000 - 180.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

UBS in Basel sucht eine initiative Kundinnen- und Kundenberatung bzw. Relationship-Manager:in im Firmenkundengeschäft.

Sie betreuen nach Einarbeitung ein eigenes Anlage- und Hypothekarkundenportfolio und erfassen deren Bedürfnisse, beraten kompetent und bauen langfristige Beziehungen auf. Sie arbeiten mit innovativen Tools, begeistern Kundschaft für digitale Produkte und unterstützen den Wandel hin zu einer digitalen Vermögensberatung.

Qualifikationen

  • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bank- oder Finanzwesen
  • Fundiertes Verständnis im Bereich Anlagen wird vorausgesetzt
  • Kenntnis des lokalen Marktes und Fähigkeit, ein Kundenportfolio aus- oder aufzubauen
  • Freude am Umgang mit Menschen, sicheres und professionelles Auftreten
  • Verkaufsleidenschaft und hohe Serviceorientierung
  • Engagierter Einsatz für den Erfolg des gesamten Teams
  • Fließendes Deutsch, gute Englischkenntnisse

Aufgaben

  • Sie betreuen und bearbeiten nach einer umfassenden Einarbeitungszeit ein eigenes Kundenportefeuille mit Anlage- und Hypothekarkunden.
  • Sie erfassen die vielseitigen Bedürfnisse unserer Kunden und Kundinnen präzis und beraten sie kompetent.
  • Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für optimale Lösungen. Damit sichern Sie Kundenbeziehungen langfristig und punkten bei Neukunden und Neukundinnen.
  • Bei Ihrer Beratung setzen Sie auch auf innovative Tools und Apps. So nehmen Sie die Kundschaft auf unsere Reise in die Zukunft mit: Sie ermuntern sie, unsere digitalen Produkte einzusetzen und unterstützen Sie dabei.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung im Bank-/Finanzwesen
Anlagenverständnis
Lokaler Marktkenntnisse
Kundenportfolio-Aufbau
Menschenkenntnis
Verkaufsleidenschaft
Serviceorientierung
Teamorientierung
Deutsch fließend
Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Schweiz - Nordschweiz Kundenberatung / Relationship Management Personal & Corporate Banking Aufgaben

Sind Sie eine initiative, kontaktfreudige Persönlichkeit? Und laufen Sie zur Hochform auf, wenn Sie Kundinnen und Kunden mit Hilfe der neusten Technologien beraten? Dann nehmen Sie doch mit uns Kontakt auf. Wir suchen eine Kollegin oder einen Kollegen, die/der ein Flair für die Anliegen der Kunden hat und sich in der digitalen Welt wohl fühlt.

Und das sind Ihre Kernaufgaben:

  • Sie betreuen und bearbeiten nach einer umfassenden Einarbeitungszeit ein eigenes Kundenportefeuille mit Anlage- und Hypothekarkunden.
  • Sie erfassen die vielseitigen Bedürfnisse unserer Kunden und Kundinnen präzis und beraten sie kompetent.
  • Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für optimale Lösungen. Damit sichern Sie Kundenbeziehungen langfristig und punkten bei Neukunden und Neukundinnen.
  • Bei Ihrer Beratung setzen Sie auch auf innovative Tools und Apps. So nehmen Sie die Kundschaft auf unsere Reise in die Zukunft mit: Sie ermuntern sie, unsere digitalen Produkte einzusetzen und unterstützen Sie dabei.

Automatischer Stellencode 342031BR Stadt Basel Job-Typ Vollzeit, Teilzeit

Das Career-Comeback-Programm

Wir sind offen für Bewerbungen von Berufsrückkehrern und Berufsrückkehrerinnen. Mehr Informationen zu unserem Programm: ubs.com/careercomeback.

Team

Sie arbeiten bei der Geschäftsstelle Aeschenvorstadt. Wir sind ein erfolgsorientiertes und engagiertes Team mit der Motivation, gemeinsam den Weg des Erfolges zu gehen.

Diversität hilft uns, gemeinsam zu wachsen. Deshalb engagieren wir uns für die Förderung und Pflege von Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion. Dies stärkt unser Geschäft und bringt Mehrwert für unsere Kundschaft.

Fähigkeiten und Erfahrung
  • kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bank- oder Finanzwesen
  • Fundiertes Verständnis im Bereich Anlagen wird vorausgesetzt
  • Kenntnis des lokalen Marktes und Fähigkeit, ein Kundenportfolio aus- oder aufzubauen
  • Freude am Umgang mit Menschen, sicheres und professionelles Auftreten
  • Verkaufsleidenschaft und hohe Serviceorientierung
  • Engagierter Einsatz für den Erfolg des gesamten Teams
  • Fliessendes Deutsch, gute Englischkenntnisse
Über uns

UBS ist ein führender globaler Vermögensverwalter und die führende Universalbank in der Schweiz. Wir bieten auch diversifizierte Lösungen im Asset Management und fokussierte Fähigkeiten im Investment Banking. Mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, ist UBS in mehr als 50 Märkten weltweit präsent. Wir wissen, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb stellen wir die Zusammenarbeit in den Mittelpunkt von allem, was wir tun. Denn zusammen sind wir mehr als nur wir selbst.

Wie wir einstellen

Es kann sein, dass wir Sie dazu auffordern, während des Bewerbungsprozesses ein oder mehrere Einstufungstests durchzuführen. Erfahren Sie mehr darüber (EN)

Das sind wir

Bei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Und wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten. Wir wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Denn zusammen sind wir stärker.

Wir setzen uns für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein und sind bestrebt, unseren Bewerbungsprozess für alle zugänglich zu machen. Sollten Sie während unseres Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, können Sie sich daher jederzeit an uns wenden (EN).

Kontaktangaben

UBS Business Solutions SA UBS Recruiting Rechtshinweis UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren alle Mitarbeitenden als Individuen sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.

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