Chief of Staff to CIO 80 -100 %

AXA Versicherungen AG; Winterthur; Hybrid; CHF 120’000 - 150’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Versicherungsunternehmen in Winterthur sucht einen Chief of Staff, der die CIO unterstützt und strategische Diskussionen moderiert. Der ideale Kandidat hat ein Masterstudium in Informatik, Berufserfahrung im strategischen Management und hervorragende kommunikatieve Fähigkeiten. Diese Position bietet Einblicke in die internationale AXA Gruppe und erfordert fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Bewerbungen sind willkommen!

Leistungen

Eigenes AXA Gesundheitsmanagement

Massageangebote

22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub

Jährlich 5000 Swipoints

Diverse flexible Arbeitsmodelle

Leistungen der Pensionskasse

Qualifikationen

• Sehr gut abgeschlossenes Masterstudium.
• Berufserfahrung im strategischen IT‑Management oder in der Managementberatung.
• Engagierte, zuverlässige Persönlichkeit.
• Pragmatische und positive Arbeitseinstellung.
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Storytelling und Leadership.
• Freude an innovativen Problemlösungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Sparringpartner/in für die CIO, Unterstützung bei der Kommunikation.
• Moderation der Entwicklung der DTI‑Strategie.
• Teil der AXA Strategic Community, Vertretung der DTI-Interessen.
• Abstimmung der lokalen IT mit der AXA Group.
• Verantwortung für den IT Efficiency Case.
• Gestaltung interner Kommunikationsanlässe.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Leadership-Qualitäten

Strategisches Denken

Storytelling

Positive Arbeitseinstellung

Ausbildung

Masterstudium in (Wirtschafts)‑Informatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Informatik

Jobbeschreibung

Chief of Staff to CIO

80-100% Winterthur / Smart Working

Wir suchen eine engagierte, strategisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Leadership-Qualitäten für eine vielseitige Rolle als Chief of Staff für unsere CIO.

IT Organisation bei AXA heißt Data, Technology & Innovation (DTI) und ist viel mehr als klassischer Dienstleister – wir sind Business Shaper und treiben mit Technologie, Daten und KI die Transformation unseres Unternehmens in dieser spannenden Zeit voran.

Dich erwartet ein Umfeld, das Agilität, Diversität und Smart Working als Mindset lebt; eine Organisation, die dich fordert und fördert, dir Freiräume sowie proaktive Entwicklungsperspektiven bietet. Zudem eine Rolle, die dir vielfältige Einblicke durch die Zusammenarbeit innerhalb von AXA Schweiz und der internationalen AXA Gruppe ermöglicht, ein starkes Netzwerk aufbaut und dir eine spannende Entwicklungsreise bietet.

Dein Beitrag

• Du agierst als Sparringpartner/in für unsere CIO und unterstützt sie bei der Vorbereitung sowie bei der Kommunikation von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Events, inklusive Abstimmung mit lokalen und globalen Stakeholdern
• Du moderierst die Entwicklung der DTI‑Strategie – von der Ausarbeitung bis zur Kommunikation und deren Verankerung in der Organisation. Dabei gestaltest du aktiv die notwendigen strategischen Diskussionen
• Du bist Teil der AXA Strategic Community und bringst dort die Sicht und Interessen der DTI ein
• Du sorgst dafür, dass die lokale IT vor den globalen Governance‑Meetings mit der AXA Group abgestimmt ist und unsere CIO umfassend informiert wird
• Du bist verantwortlich für den IT Efficiency Case und stellst gemeinsam mit IT Finance sicher, dass die Kostenziele eingehalten werden
• Du gestaltest interne Kommunikationsanlässe sowie Führungsmeetings in Zusammenarbeit mit dem IT Communication Team

Deine Fähigkeiten und Talente

• Du hast ein sehr gut abgeschlossenes Masterstudium in (Wirtschafts)‑Informatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Informatik oder einer verwandten Fachrichtung
• Du verfügst über Berufserfahrung im strategischen IT‑Management, in der Managementberatung oder hast eine Doppelqualifikation wie MBA / Promotion
• Du bist eine engagierte, zuverlässige Persönlichkeit mit viel Drive, Gestaltungswillen und Herzblut, um Themen voranzutreiben
• Du verfügst über eine pragmatische und positive Arbeitseinstellung
• Du besitzt ausgeprägte Fähigkeiten im Storytelling und Leadership, um Mitarbeitende und Peers zu motivieren, zu begeistern und zu inspirieren
• Du hast Freude an innovativen Problemlösungen, bei denen es keine vorgefertigten Antworten gibt
• Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sehr gut

AXA ist nicht nur eine Versicherung. Rund 600 Software‑ und System‑Entwickler arbeiten auf dem Platz Schweiz und entwickeln inhouse die Technologie von morgen. Dabei kollaborieren wir auch in globalen Teams und Netzwerken. Wir prägen und integrieren neueste Tools, veranstalten Hackathons, und unsere agilen Produktteams laufen selbst organisiert und sind von A bis Z eigenverantwortlich. Um den digitalen Wandel aktiv zu gestalten, bauen wir auf smarte und neugierige Talente sowie technologieaffine Mitarbeitende, die danach streben, den Unterschied zu machen.

Unser Bewerbungsprozess

Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.

Vorteile

Gesundheit

• Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
• Massageangebote
• Diverse Sport‑Entspannungskurse
• Healthmanagement Seminare
• Ruheräume

Mobilität

• Erstattung von Halbtax‑Abo, GA (anteilig)
• Vergünstigter Bezug von Reka‑Checks
• Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete

Job & Familie

• 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
• 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
• Betriebliche Familienzulagen
• Familienfreundliche Meetingzeiten
• Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende

Weitere Vorteile

• Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
• AXA Shareplan
• Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
• Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote

Versicherung

• Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
• Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen

Flexibilität und Freiräume

• Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
• Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
• 3 Tage persönliche Lernzeit

Pensionskasse

• Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
• Freie Wahl des Sparplans
• Flexibilität bei der Pensionierung

Unser Standort

Dein zukünftiger Arbeitsort: General‑Guisan‑Strasse 40, Winterthur, Schweiz

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Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online‑Bewerbungs‑Tool.

Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online‑Bewerbungslink eingereicht werden.

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Bei Fragen rund um diese Stelle ist Ute Schläfli, Recruiting Manager, gerne für dich da, per E-Mail [e-mail] oder via Linkedin

Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.

Über AXA

Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.

Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.

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Smart Working

Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.

Diversity & Inclusion

Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.

Darauf sind wir stolz

Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.