Chief Financial Officer (CFO), Mitglied der Geschäftsleitung 100 %

FRIKE GROUP - THE SMART SOLUTION; Wetzikon; Vor Ort; CHF 250’000 - 300’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Familienunternehmung in der Schweiz sucht einen Chief Financial Officer (CFO), der strategisch denkt und aktiv die finanzielle Steuerung sowie die Weiterentwicklung der Gruppe übernimmt. Verantwortlichkeiten beinhalten die Erstellung externer Jahresabschlüsse, die Optimierung von Prozessen und die Führung eines kleinen Teams. Wichtig sind eine fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Finanzfunktion und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Leistungen

28.5 Tage Ferien

Attraktive Anstellungsbedingungen

Verantwortung und Gestaltungsspielraum

Qualifikationen

• Fundierte Ausbildung in Betriebswirtschaft mit Fokus Finanzen.
• Mehrjährige Erfahrung in verantwortungsvoller Finanzfunktion.
• Erfahrung in Pharma- oder Kosmetikindustrie von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für strategische Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe.
• Ganzheitliche finanzielle Steuerung inklusive Budgetierung.
• Erstellung externer Jahresabschlüsse auf Konzern- und Gesellschaftsebene.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Finanzielle Steuerung

Optimierung von Prozessen

Hands-on-Mentalität

Teamführung

Ausbildung

Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling

Jobbeschreibung

Die FRIKE Group ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Zur Gruppe gehören sechs eigenständige Betriebe mit insgesamt rund 320 Mitarbeitenden. Langfristiges Denken, hohe Qualitätsansprüche und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit prägen unser Handeln – in unseren Teams ebenso wie mit unseren Kunden. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Chief Financial Officer (CFO), die Verantwortung übernimmt und die weitere Entwicklung der Gruppe aktiv mitgestaltet.

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der FRIKE Group, gemeinsam mit den weiteren Geschäftsleitungsmitgliedern.
• Routiniert übernehmen sie die ganzheitliche finanzielle Steuerung der Unternehmensgruppe, inklusive Budgetierung sowie Finanz- und Investitionsplanung und eines transparenten, entscheidungsrelevanten Management-Reportings.
• Sie verantworten die Erstellung der externen Jahresabschlüsse auf Konzern- und Gesellschaftsebene.
• In dieser Schlüsselposition begleiten und beurteilen Sie potenzielle Akquisitionen aus finanzieller Sicht und wirken aktiv an entsprechenden Entscheidungsprozessen mit.
• Engagiert und weitsichtig führen und entwickeln das Finance- und Controlling-Team weiter (rund 3 Mitarbeitende).
• Zudem gestalten Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung, Optimierung und Harmonisierung von Prozessen innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe aktiv mit.

Ihr Profil

• Fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling.
• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Finanzfunktion innerhalb einer Unternehmensgruppe.
• Unternehmerisches, pragmatisches Handeln mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
• Verständnis für die Besonderheiten und Anforderungen eines familiengeführten Unternehmens.
• Erfahrung in der Pharma- oder Kosmetikindustrie sowie Kenntnisse im HR-Umfeld von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohe Affinität zu Systemen, Prozessen und strukturellem Arbeiten.

Unser Angebot

• Es wartet eine Schlüsselrolle mit Verantwortung, Vertrauen und Gestaltungsspielraum auf Sie in einem stabilen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
• Eine enge Zusammenarbeit innerhalb der Geschäftsleitung und mit den Teams.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und eine langfristige Perspektive.
• 28.5 Tage Ferien (ausbaufähig nach Dienstjahren, der 24. Dezember wird geschenkt).

Anstelle eines Motivationsschreibens freuen wir uns über Ihre Antworten zu folgenden Fragen:

• Welche zentralen Hebel nutzen Sie, um eine Unternehmensgruppe finanziell nachhaltig zu steuern und gleichzeitig unternehmerische Flexibilität zu gewährleisten?
• Welche Erfahrungen haben Sie in der Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen innerhalb einer Unternehmensgruppe gesammelt? Welche Erfolgsfaktoren sehen Sie dabei?
• Was ist ihnen in der Führung ihres Teams wichtig, aber auch in der Zusammenarbeit mit weiteren internen Anspruchsgruppen?
• In welchem Salärrahmen bewegen sich ihre Erwartungen für diese Position? Und ab wann wären sie verfügbar?

Vielleicht kennen Sie uns noch nicht. Die Produkte, die wir herstellen, aber ganz bestimmt.