Cheffe ou chef de secteur 2 - Progiciels RH

Office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) | Etat de Genève; Genf; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) à Genève recrute un chef de secteur pour piloter le domaine HRAccess et les progiciels de gestion RH. Vous dirigerez une équipe d’environ 10 informaticiens et contribuerez à la transformation numérique de l’administration cantonale.

Vous managez les projets ERP, garantissez les prestations et encadrez les partenariats fournisseurs dans un cadre agile et matriciel, tout en assurant la sécurité et la qualité des systèmes.

Qualifications

• Master universitaire en informatique complété idéalement par une formation CAS utile.
• 3 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire.
• Extrait du registre des poursuites et casier judiciaire, et équivalence pour diplômes étrangers.

Responsibilities

• Piloter et organiser les prestations de son secteur RH/ERP HRAccess.
• Encadrer une équipe d'environ 10 informaticiens spécialisés HRAccess.
• Contribuer à la numérisation, modernisation et automatisation des services publics.
• Collaborer avec les métiers, le développement, les infrastructures et les fournisseurs.
• Promouvoir l'innovation et une culture Agile dans un cadre matriciel.

Skills

Management IT teams

Agile & matrix organization

HRAccess ERP

IT project management

IT architectures ERP

Education

Master en informatique

Tools

Hermès

ITIL

CobIT

TOGAF

Job description

Votre mission :

L'office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) élabore et concrétise la stratégie des systèmes d'information et de communication de l'administration cantonale ainsi que la politique de sécurité de l'information. L'OCSIN esquisse les contours de la politique du numérique du Conseil d’État, visant à faire du canton un acteur important de la transformation de notre société, induite par l'essor du numérique. En savoir plus sur \"Genève numérique\".

Grâce aux technologies, plus de 600 collaborateurs œuvrent au quotidien pour faciliter l'accès à l'information et créer du lien entre les citoyens et les métiers du service public. En moyenne chaque année, les expertes et experts de l'OCSIN gèrent plus de 300 projets, 1'000 applications et 4'500 bases de données pour 340'000 utilisateurs.

Notre mission est de fournir aux citoyennes et citoyens, aux entreprises et à l'administration cantonale des prestations numériques de qualité et sécurisées afin de positionner l'Etat de Genève en acteur important de la transformation de notre société, induite par l'essor du numérique.

L'innovation et notre approche agile sont les facteurs clés de succès qui nous guident dans la conduite de nos projets et dans l'élaboration de solutions créatrices de valeur.

Sa direction \"Solutions Métiers\" regroupe près de 200 collaboratrices et collaborateurs et a pour mission de promouvoir et renforcer l'expertise autour de la construction et la maintenance de systèmes informatiques.

En son sein, le secteur \"CERH\", centre d'expertise IT spécialisé dans les progiciels de gestion (ERP) du domaine RH, assure la pérennité et le développement du système d'information des ressources humaines de l'Etat de Genève (plus de 31'000 dossiers gérés).

En tant que chef-fe de secteur, vous dirigerez cette entité composée d'environ 10 informaticiens spécialisés sur le progiciel HRAccess.

En intégrant notre équipe, vous contribuez activement à la transformation numérique du canton de Genève :

• Contribuer aux programmes stratégiques visant la numérisation, la modernisation et l’automatisation des services publics,
• Collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires (métiers, développement, infrastructures, fournisseurs),
• Participer à des projets innovants dans des environnements technologiques modernes et avec des méthodologies de projets innovantes,
• Piloter, organiser et mettre en œuvre les prestations de son secteur,
• Promouvoir et monitorer un système qualité tenant compte des spécificités des activités de construction et maintenance de solutions,
• Encadrer ses collaboratrices et collaborateurs, en les fédérant autour de la stratégie et de la vision,
• Mettre en œuvre un fonctionnement et une culture Agile dans un environnement matriciel,
• Conseiller les clients, promouvoir l'offre du service et gérer les partenariats fournisseurs afin d'augmenter notre capacité à produire,
• Construire de concert avec ses collègues un bon climat de travail et une recherche de synergie entre services,
• Promouvoir l'innovation, l'orientation client et la culture orientée service, dans un état d'esprit de servant leader,
• Participer à la conduite générale du service Développement accéléré et Progiciels.

Votre profil :

Prérequis

• Master universitaire en informatique complété idéalement par une formation continue de niveau CAS utile à la fonction,
• 3 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire,
• En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir un extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire, ainsi qu'une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers.

Compétences métier

• Expérience du management d'équipes IT dans le domaine de l'ingénierie logicielle,
• Encadrement d'équipes dans une organisation agile et matricielle,
• Pilotage hiérarchique d'une unité organisationnelle : RH, risques, budgets, reporting d'activités,
• Expérience des solutions progiciels/ERP; une expérience en lien avec un SIRH ou avec le progiciel HRAccess constitue un plus,
• Excellentes connaissances et compréhension des architectures IT et des solutions de type ERP,
• Gestion d'un portefeuille de projets,
• Maitrise de la gestion de contrats fournisseurs avec KPI associés,
• Très bonne vision et connaissances générales des métiers de l’IT,
• Bonne connaissance des référentiels Hermès, ITIL, CobIT, TOGAF,
• Une expérience similaire dans une grande entreprise et/ou une grande administration constitue un plus.

Compétences personnelles et relationnelles

• Capacité à s'engager sur des objectifs, écoute active, force de propositions,
• Servant leadership et incarnation des valeurs de l'Agilité,
• Entregent, résistance au stress et capacité à gérer les situations de crise,
• Self-leadership, remise en question de son propre fonctionnement et adaptation aux situations nouvelles,
• Implication personnelle dans le développement de ses propres compétences.

Vos avantages :

Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. L’État de Genève favorise une représentation équilibrée des femmes et des hommes à tous les niveaux hiérarchiques, en privilégiant les candidatures du sexe sous-représenté dans l’entité concernée à l’engagement.

Vous développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du département des institutions et du numérique.

Plus d'information sur la page Travailler à l’État.

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Lieu de travail :

Rue du Grand-Pré 64-66 - 1202