Chef(fe) de projet technique (expérience en développement)

Sword Group; Renens; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

25 jours de congés payés

Couverture assurance-accident interna

Événements mensuels

Environnements internationaux

Innovation et projets impactants

Avantages et remises

Job summary

Sword Group recrute un Chef(fe) de Projet applicatif (technique) pour piloter des projets d’évolution dans un contexte basé à Renens. Vous assurerez le suivi end-to-end du développement, intégration et mise en production, en collaboration avec les métiers et les équipes techniques.

Maîtrise de Java et Angular et capacité à travailler selon des cadres Waterfall, Agile ou hybride. Le candidat idéal maîtrise le français à l’écrit et à l’oral et possède une compréhension de l’anglais, avec un esprit

Qualifications

• Expérience confirmée en développement d'applications web.
• Très bonnes connaissances des environnements Java et Angular.
• Maîtrise des principes fondamentaux de la gestion de projet (périmètre, coûts, délais).
• Connaissance des méthodes Waterfall, Agile ou hybride et capacité d'adaptation.

Responsibilities

• Piloter des projets d'évolution applicative en garantissant le respect du périmètre, des délais et de la qualité attendue.
• Coordonner les acteurs métiers et techniques et les parties prenantes impliquées.
• Assurer le suivi des activités de développement, d'intégration et de mise en production des solutions.
• Contribuer à l'analyse fonctionnelle des besoins et à la formalisation des spécifications.
• Participer aux instances de gouvernance et assurer le reporting auprès des responsables de projet et des comités de pilotage.
• Accompagner les équipes dans la priorisation et le suivi des travaux en agile.
• Participer aux tests, validations fonctionnelles et à l'amélioration continue des processus.
• Veiller à l'application des standards et bonnes pratiques de gestion de projet.

Skills

Développement d'applications web

Java

Angular

Gestion de projet

Job description

Nous ouvrons un poste de Chef(fe) de Projet applicatif (technique) pour renforcer l'équipe de notre client basé à Renens.

Responsabilités du poste

• Piloter des projets d'évolution applicative en garantissant le respect du périmètre, des délais et de la qualité attendue.
• Coordonner les acteurs métiers, techniques et les différentes parties prenantes impliquées dans les projets.
• Assurer le suivi des activités de développement, d'intégration et de mise en production des solutions.
• Contribuer à l'analyse fonctionnelle des besoins et à la formalisation des spécifications.
• Participer aux instances de gouvernance et assurer le reporting auprès des responsables de projet et des comités de pilotage.
• Accompagner les équipes dans la priorisation et le suivi des travaux au sein d'un environnement agile.
• Participer aux stratégies de tests, aux validations fonctionnelles et à l'amélioration continue des processus.
• Veiller à l'application des standards, méthodologies et bonnes pratiques de gestion de projet.

Prérequis du poste

• Expérience confirmée en développement d'applications web, idéalement en tant que développeur avant d'évoluer vers la gestion de projet.
• Très bonnes connaissances des environnements Java, Angular
• Maîtrise des principes fondamentaux de la gestion de projet, incluant la définition du périmètre, l'estimation des coûts et le respect des délais.
• Connaissance des méthodes de gestion de projet telles que Waterfall, Agile ou hybride, avec capacité d'adaptation selon le contexte.
• Compétences techniques solides permettant d'aborder sereinement les technologies utilisées (frameworks, architectures, outils DevOps).
• Capacité à rédiger des spécifications et à participer activement aux tests des fonctionnalités développées.
• Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral. Compréhension de l’anglais
• Esprit structuré, rigueur et dynamisme pour piloter des sujets complexes et coordonner plusieurs acteurs.

Rejoindre Sword, c’est…

• Formation continue : Un budget formation qui croit tous les mois à utiliser dans un large catalogue de formation.
• 25 jours de congés payés : Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an.
• Une couverture assurance-accident internationale.
• Evènements réguliers : Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité.
• Environnements internationaux : Des missions dans des groupes d'envergure internationale.
• Innovation : Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité.
• Des petits plaisirs : Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très intéressantes"