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La HES-SO Haute école spécialisée de Suisse occidentale cherche un Chef·fe de projet (70 %) pour coordonner un programme européen et assurer la gestion opérationnelle et administrative d’un consortium de 12 partenaires. Vous piloterez le Work Package « Communication et dissémination » et serez responsable du suivi contractuel et budgétaire, du reporting à la Commission européenne et au SEFRI.
Lieu de travail: Delémont ou Lausanne avec déplacements en Suisse romande; entrée en fonction le 1er
Avec 21'000 étudiantes et étudiants dans 28 hautes écoles réparties sur les sept cantons de Suisse occidentale, la HES-SO est la plus grande haute école spécialisée de Suisse. Réservoir de compétences, d’idées, d'innovations, de créativité et de savoirs, la HES-SO joue un rôle prépondérant dans le développement économique, social et culturel du pays.
Le Rectorat de la HES-SO Haute école spécialisée de Suisse occidentale met au concours le poste de
Dans le cadre de votre fonction, vous assurez la coordination administrative et opérationnelle du projet en lien avec les pôles européens d’innovation numérique (EDIH), conformément aux exigences des bailleurs de fonds (Commission européenne et SEFRI). Vous assurez également la gestion du consortium (12 partenaires) et pilotez le Work Package « Communication et dissémination ». De plus, vous garantissez le suivi des obligations contractuelles (livrables, budget, reporting auprès de la Commission européenne et du SEFRI) et des KPIs du projet. Vous organisez également les instances opérationnelles du projet, notamment la planification des séances, l’élaboration des ordres du jour et la rédaction des procès-verbaux. Enfin, vous contribuez à la valorisation externe du projet et à la mise en œuvre de la stratégie de pérennisation.
Taux d’activité : 70 %
Durée du contrat : contrat à durée déterminée jusqu’au 30 juin 2030
Entrée en fonction : 1er janvier 2027
Lieu de travail : Delémont ou Lausanne avec déplacements possibles en Suisse romande
Délai de postulation : 23.09.2026
La HES-SO adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances.