Chef de secteur Construction Réseau Électrique (100%) (H/F)

Viteos; La Chaux-de-Fonds; On-site; CHF 140,000 - 190,000; Full time

Job summary

Viteos recherche un Chef de secteur Construction Réseau Électrique pour La Chaux-de-Fonds, responsable d’une équipe d’environ 25 collaborateurs et 4 contremaîtres. Vous garantissez la performance et le développement des activités liées aux réseaux BT/MT et aux stations transformatrices.

Entrée prévue au printemps 2027; vous piloterez le budget et coordonnerez avec les partenaires externes pour assurer un service sûr et efficace.

Qualifications

• Maîtrise fédérale ou équivalente et expérience managériale.
• Expérience managériale d’au moins 5 ans dans la conduite d’équipes opérationnelles.
• Connaissance du secteur de la distribution électrique suisse et de ses acteurs.
• Maîtrise des réseaux de distribution et des normes et prescriptions applicables.
• Capacité à piloter une activité et à gérer des enjeux financiers et le changement.

Responsibilities

• Donner le cap et fédérer les équipes: fixer priorités et objectifs, assurer le suivi et développer une culture de performance.
• Piloter le secteur: anticiper l’évolution des activités et accompagner les transformations du métier.
• Superviser les chantiers liés aux réseaux BT/MT et aux stations transformatrices, et les raccordements clients.
• Garantir l’excellence opérationnelle: qualité, sécurité et respect des délais et normes.
• Piloter la performance économique du secteur et les budgets de fonctionnement.
• Établir des relations de confiance avec les communes, clients et partenaires et assurer coordination avec les services internes.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Réseau électrique

ERP

SIG

Education

Maîtrise fédérale

Brevet fédéral

Tools

ERP

SIG

Job description

Chef de secteur Construction Réseau Électrique (100%)

Lieu 2300 La Chaux-de-Fonds Switzerland

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Référence neuchâteloise de la transition énergétique, Viteos assure la fourniture d'énergies ainsi que la gestion des réseaux d'eau, d'électricité, de gaz et de chauffage/froid à distance à plus de 100'000 client∙e∙s. Le groupe Viteos propose tant aux particuliers qu'aux entreprises des solutions efficientes, globales et durables dans les domaines des infrastructures, du photovoltaïque, des batteries de stockage, des pompes à chaleur ou encore de la mobilité électrique. Présent en Romandie avec ses sociétés filles Viteos Solutions, Swiss-Green, Betelec, FTG etEMGElectroprocess, le groupe Viteos emploie plus de 500 personnes. Chacune de nos sociétés mène une politique environnementale et sociétale responsable et s'engage à être une partenaire de confiance, proche de sa clientèle.

Dans un contexte de forts investissements dans nos infrastructures et de transformation du secteur électrique, tu prends la responsabilité d’un secteur clé de notre activité. À la tête d’une équipe d’environ 25 collaborateurs, soutenu·e par 4 contremaîtres, tu combines vision, expertise métier et leadership pour garantir la performance des activités aujourd’hui et préparer leur développement demain.

• Donner le cap et fédérer les équipes : conduire, accompagner et faire grandir les équipes. Fixer les priorités et les objectifs, en assurer le suivi et développer une culture de responsabilisation, de collaboration et de performance dans un environnement où exigence et bienveillance vont de pair.
• Développer le secteur et préparer l’avenir : anticiper l’évolution des activités et des compétences nécessaires, accompagner les transformations du métier et contribuer activement à l’attractivité du secteur, au recrutement et au développement des talents.
• Piloter une activité au cœur de nos investissements : planifier et superviser les chantiers liés aux réseaux BT et MT, aux stations transformatrices, aux raccordements clients et à l’éclairage public, dans un contexte marqué par des investissements importants et des projets structurants.
• Garantir l’excellence opérationnelle : assurer la qualité et la sécurité d’exécution des travaux ainsi que le respect des délais, des normes, des prescriptions et des processus en vigueur.
• Piloter la performance économique du secteur : établir et piloter le budget de fonctionnement et assurer un suivi financier rigoureux, en veillant à la maîtrise des coûts et des engagements.
• Être un interlocuteur reconnu de notre écosystème : développer des relations de confiance avec les communes, clients, entreprises de génie civil, mandataires et partenaires, et assurer une coordination efficace avec les autres services de Viteos.
• Porter les intérêts du service auprès de nos partenaires et clients : superviser et valider les offres liées notamment aux renforcements BT et aux nouvelles alimentations, tout en veillant à la qualité de service et à la recherche de solutions pertinentes.
• Faire évoluer nos pratiques : identifier et porter des démarches d’amélioration continue, notamment en matière de digitalisation, d’efficacité opérationnelle, d’organisation du travail, de service client et de pratiques terrain.

Date d'entrée souhaitée : Printemps 2027

(Ce poste est ouvert à toute personne, indépendamment de son genre, identité, origine ou situation).

Profil recherché

Les prérequis

Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons une personnalité disposant d’une réelle stature managériale, capable de mobiliser des équipes expérimentées et d’accompagner le développement d’un secteur stratégique. Pour réussir dans cette fonction, tu disposes d' :

• Une Maîtrise fédérale ou d’une formation jugée équivalente (un Brevet fédéral complété par une expérience professionnelle et managériale significative)
• Une expérience managériale confirmée, idéalement d’au moins 5 ans, dans la conduite d’équipes opérationnelles et de terrain
• Une excellente connaissance du secteur de la distribution électrique suisse, de ses enjeux et de ses acteurs
• Une maîtrise approfondie des réseaux de distribution ainsi que des normes, directives et prescriptions applicables
• Une bonne connaissance des réseaux aériens MT/BT, indispensable pour la fonction ;
• Une capacité démontrée à piloter une activité, gérer des enjeux financiers et accompagner le changement
• Un leadership naturel associant exigence, capacité de décision, écoute et bienveillance
• Une réelle sensibilité aux enjeux de développement des compétences, d’attractivité des métiers et de fidélisation des talents
• Une bonne maîtrise des outils informatiques usuels, notamment ERP, SIG et outils bureautiques.