Chef de Projets IT & Transformation Digitale — Hybride

Capgemini

Vaud

Hybrid

CHF 120,000 - 160,000

Full time

2 days ago

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5 semaines de vacances

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Programme d'actions de l'entreprise

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Job summary

Capgemini Suisse recherche un Chef(fe) de Projet IT pour piloter un programme de transformation digitale visant à moderniser les processus métiers et accompagner la transition vers des usages numériques.

Vous êtes l interlocuteur clé entre les métiers, les partenaires externes et les équipes IT, garantissant le succès du projet de cadrage au déploiement. Maîtrise des projets complexes et anglais/nettoyage du contexte requis.

Qualifications

Formation supérieure en informatique, systèmes d'information, ingénierie ou équivalent.
Expérience confirmée dans la gestion de projets IT ou de transformation digitale impliquant de multiples parties prenantes.
Capacité à faire le lien entre les enjeux métiers et les solutions technologiques, avec une solide compréhension des systèmes d'information.
Expérience dans le pilotage de fournisseurs, d'éditeurs de solutions et d'intégrateurs externes.
Bonne compréhension des sujets liés aux applications, à l'intégration de systèmes, à la migration de données et à la digitalisation des processus.
Expérience dans des environnements complexes, réglementés ou au sein d'organisations publiques constitue un atout majeur.
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (HERMES, Agile, Waterfall ou approches hybrides).
Excellentes capacités de communication, d'analyse, de synthèse et de gestion des parties prenantes.

Responsibilities

Piloter des projets IT et de transformation de bout en bout dans le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et valeur métier;
Coordonner les différentes parties prenantes, incluant les équipes métiers, les fournisseurs, les intégrateurs et les équipes techniques internes;
Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers afin de définir et mettre en œuvre des solutions adaptées aux enjeux opérationnels;
Assurer la gouvernance du projet, animer les comités de pilotage, suivre les risques, les dépendances et produire les reportings nécessaires à la prise de décision;
Accompagner la conduite du changement, l'adoption des nouveaux processus et la transformation des modes de travail afin de garantir l'adhésion des utilisateurs et la pérennité des solutions mises en œuvre.