Chef de Projets CVC

Davidson Consulting; Genf; On-site; CHF 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Festanstellung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Pensionskasse

Job summary

Davidson Consulting in Genf sucht einen erfahrenen Projektleiter HLK (Heizung, Lüftung, Klimatechnik) mit Schwerpunkt energetische Sanierung. Sie steuern Mandate von A bis Z, führen technische Planung, Dimensionierung und MCR-Konzepte durch, koordinieren Bauabläufe vor Ort.

Mindestens 10 Jahre HLK-Erfahrung in der Westschweiz sind erforderlich, AutoCAD/Revit-Kenntnisse vorteilhaft. Eigenständige Mandatsverwaltung, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und aktive Mitwirkung an

Qualifications

• Mindestens 10 Jahre HLK-Erfahrung, ideal in der Westschweiz.
• Hervorragende HLK-Dimensionierung; MCR-Kenntnisse fortgeschritten.
• Kenntnisse im Sanitärbereich vorteilhaft.
• Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Eigenständige Mandatsverwaltung in direktem Kontakt mit der Geschäftsleitung.
• Volle Verantwortung für die Projektbetreuung vom Vorprojekt bis Abnahme der Anlagen.
• Technische Planung, Dimensionierungsberechnungen und thermische Bilanzen für HLK-Systeme.
• Definition und Überwachung von MCR-Konzepten zur Optimierung der Anlagenleistung.
• Bauleitung, Koordination vor Ort und Schnittstellenmanagement.
• Analyse der Energieeffizienz und Vorschläge zur Dekarbonisierung.

Skills

HLK-Dimensionierung

MCR-Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikation

Tools

AutoCAD

Revit

Job description

Unser Kunde ist ein anerkanntes Ingenieurbüro aus Genf, spezialisiert auf energetische Sanierungen und technische Gebäudeausrüstungen. Ihre Aufträge umfassen vielfältige Projekte: Wohngebäude, Verwaltungsgebäude, Schulen, Industrieanlagen, denkmalgeschützte Bauten sowie technisch anspruchsvolle Infrastrukturen (Schwimmbäder, Wärme-/Kälteerzeugungszentren). Energieeffizienz, Dekarbonisierung und technische Qualität der Anlagen stehen im Mittelpunkt ihrer Tätigkeit.

Die Rolle:

Als Projektleiter Heizung, Lüftung und Klimatechnik (HLK) steuern Sie Mandate von A bis Z. Sie sind der bevorzugte Ansprechpartner für Kunden und Partner und zugleich der technische Garant Ihrer Projekte.

Detaillierte Aufgaben:

• Steuerung und Eigenverantwortung:

  • Eigenständige Verwaltung Ihrer Mandate in direktem Kontakt mit der Geschäftsleitung.

  • Volle Verantwortung für die Projektbetreuung vom Vorprojekt bis zur Schlussabnahme der Anlagen.

• Engineering und Dimensionierung:

  • Technische Planung, Dimensionierungsberechnungen und thermische Bilanzen für HLK-Systeme.

  • Definition und Überwachung von MCR-Konzepten (Messen, Steuern, Regeln) zur Optimierung der Anlagenleistung.

• Bauleitung und Koordination:

  • Vertretung des Büros gegenüber Bauherren, Partnern und Architekten.

  • Technische Koordination der verschiedenen Beteiligten und Schnittstellenmanagement vor Ort.

  • Führung der internen Ressourcen, die in Ihren Projekten eingesetzt werden.

• Leistung und Optimierung:

  • Analyse der Energieeffizienz und konkrete Vorschläge zur Dekarbonisierung.

  • Je nach Profil mögliche Einbindung in den Betrieb und die Optimierung der technischen Systeme.

Gesuchtes Profil:

• Erfahrung: Mindestens 10 Jahre im HLK-Bereich, inklusive signifikanter Erfahrung in einer ähnlichen Position in der Westschweiz.

• Technische Kompetenzen: Hervorragende Beherrschung der HLK-Dimensionierung; Kenntnisse in MCR sind erforderlich (fortgeschrittenes Niveau ist ein echter Vorteil). Kenntnisse im Sanitärbereich sind von Vorteil.

• Werkzeuge: Beherrschung von AutoCAD und/oder Revit wird geschätzt.

• Soft Skills: Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen.

Was geboten wird:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (oder nach Vereinbarung) mit Sitz in Genf.

• Vielfältige technische Projekte in einer menschlich geprägten Struktur, die Vertrauen und direkten Austausch fördert.

• Ein stimulierendes Umfeld mit aktiver Weiterbildungspolitik und attraktiver Pensionskasse.