Chef de projets cad - mcr (100%) (H/F)

Viteos; Neuenburg; Vor Ort; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Viteos, référence neuchâteloise de la transition énergétique, recherche un ingénieur automatisation expérimenté pour piloter l’intégration et l’optimisation des systèmes industriels et de production. Vous concevrez des logigrammes, normaliserez les standards MCR et coordonnerez les projets avec les équipes hardware et exploitation.

Profil: ingénieur HES/EPF avec 5+ ans dans l’énergie ou l’automatisation; maîtrise SAIA et Siemens et des protocoles Modbus/BACnet/KNX; sens de l’analyse et travail

Qualifikationen

• Formation d’ingénieur HES/EPF en automation avec au moins 5 ans d’expérience dans l’énergie, l’automatisation du bâtiment ou l’industrie.
• Maîtrise des schémas électriques et de régulation.
• Connaissance des protocoles Modbus, BACnet et KNX et des systèmes SCADA/Visiplus.

Aufgaben

• Documenter les logiques de fonctionnement des centrales et planifier sous forme de logigrammes, PFP ou CFC.
• Définir et faire évoluer les standards documentaires MCR avec l’unité automation.
• Concevoir des logigrammes complexes et piloter l’intégration des automates.
• Superviser les chantiers, tests et mises en service et coordonner avec partenaires externes.
• Rédiger des rapports techniques et assurer le suivi des mandataires et sous-traitants.
• Optimiser la régulation des chaufferies et soutenir les équipes d’exploitation.

Kenntnisse

SAIA PG5/QronoX

Siemens Building/Desigo

Modbus/BACnet/KNX

SCADA/Visiplus

SQL/SCADA data analysis

Electrical schematics

Regulation/logical interconnection

Data engineering

Entrepreneurial esprit

Ausbildung

Ingénieur(e) HES/EPF automation ou équivalent

Tools

SAIA

Siemens

Jobbeschreibung

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Référence neuchâteloise de la transition énergétique, Viteos assure la fourniture d'énergies ainsi que la gestion des réseaux d'eau, d'électricité, de gaz et de chauffage/froid à distance à plus de 100'000 client∙e∙s. Le groupe Viteos propose tant aux particuliers qu'aux entreprises des solutions efficientes, globales et durables dans les domaines des infrastructures, du photovoltaïque, des batteries de stockage, des pompes à chaleur ou encore de la mobilité électrique. Présent en Romandie avec ses sociétés filles Viteos Solutions, Swiss-Green, Betelec, FTG etEMGElectroprocess, le groupe Viteos emploie plus de 500 personnes. Chacune de nos sociétés mène une politique environnementale et sociétale responsable et s'engage à être une partenaire de confiance, proche de sa clientèle.

Conception et stratégie MCR

• Documenter les logiques de fonctionnement des centrales existantes et planifier sous forme de logigrammes, Process Function Plan (PFP), Continuous Function Chart (CFC) ou autres supports fonctionnels adaptés.
• Définition et évolution des standards :
  • Mise en place d’un standard documentaire interne pour la description de la logique fonctionnelle MCR, en étroite collaboration avec l’unité automation.
  • Établir les concepts de régulation par sous‑groupe (pompe de distribution, production de chaleur, etc.) et définir des niveaux fonctionnels et logiques pour les installations.
• Concevoir les logigrammes complexes (priorisation des enclenchements, gestion des pics de consommation, interconnexion entre des centrales délocalisées).
• Architecture Systèmes : Piloter l'intégration des automates et assurer la mise en place des passerelles de communication entre différents protocoles de communication industriels.

Gestion de Projets et Suivi Technique

• Ingénierie : établir les listes de points MCR, les plans PID d’automation, les schémas électriques ainsi que les analyses fonctionnelles.
• Établir les cahiers des charges, analyser les offres et assurer le suivi technique des mandataires et sous-traitants.
• Superviser les chantiers, réaliser les tests fonctionnels et valider les mises en service.
• Coordonner les études et travaux avec les partenaires externes.
• Établir, mettre à jour des documents techniques et rédiger des rapports.
• En étroite collaboration avec l'unité automation du secteur production effectué des projets d'amélioration : Diagnostiquer et optimiser les chaufferies existantes d'un point de vue régulation.
• Support technique : Appuyer les équipes d'exploitation (paramétrage de variateurs, intégration de pompes, résolution de dysfonctionnements complexes).

Supervision et Visualisation

• Développement d'interfaces : Définir et structurer les cahiers des charges pour la visualisation.

Profil recherché

Les prérequis, tu devras :

• Formation : Ingénieur(e) HES/EPF en automation, en génie thermique ou formation jugée équivalente, avec une solide expertise métier en MCR, et justifiant au moins cinq années d’expérience dans le domaine de l’énergie, de l’automatisation du bâtiment ou dans l’industrie.
• Compétences techniques :
  • Expertise dans le domaine de l’automatisation des bâtiments (chauffage, ventilation, climatisation) ou expérience équivalente dans l’industrie.
  • Maîtrise de la programmation sur SAIA (PG5 ou QronoX) et Siemens (Siemens Industries et Siemens Building/Desigo)
  • Capacité à concevoir des schémas électriques et de régulation
  • Connaissance des protocoles de communication (Modbus, BACnet, KNX) et des systèmes SCADA/Visiplus
  • Analyse de données : Capacité à exploiter des bases de données SQL/SCADA pour des projets BI.
• Esprit d'analyse, capacité à vulgariser des concepts techniques complexes, et aisance dans la collaboration interdisciplinaire (IT, monteurs, exploitation).
• Posséder un esprit entrepreneurial permettant de développer des projets de manière autonome.

Serait un atout :

• Un sens de l'organisation, autonomie, flexibilité, efficacité avec une affinité aiguë pour la qualité, la curiosité et la proactivité
• Une expérience confirmée en gestion de projet
• Posséder des connaissances des systèmes de production et de distribution d’énergie, ou des compétences en thermique et en hydraulique.
• Normes : Bonne connaissance des normes SIA et des directives OIBT. La possession de l’Article 13 de l’ESTI est un atout majeur.
• Pouvoir s'exprimer en allemand (minimum B1)

Date d'entrée souhaitée : dès que possible

(Ce poste est ouvert à toute personne, indépendamment de son genre, identité, origine ou situation)