Chef de projet senior/Cheffe de projet senior

Apside Switzerland; Remote; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une entreprise de services numériques située à Genève recherche un Chef de projet senior pour piloter des projets variés en IT et Data. Le candidat idéal aura une expérience significative en gestion de projet (7–8 ans) et devra maîtriser les méthodologies Agile et SAFe. Vous serez responsable de la livraison de plusieurs projets tout en assurant une coordination efficace entre les équipes. Un environnement multiculturel et dynamique vous attend, avec un package salarial compétitif et de nombreuses opportunités de développement professionnel.

Leistungen

Indemnité de frais de 2 400 CHF nets par an

5 semaines de congés payés

Plan de carrière avec formation personnalisée

Qualifikationen

• Expérience confirmée en gestion de projet (7–8 ans min.)
• Très bonne compréhension des environnements IT, Data et Digital.
• Maîtrise des méthodologies Agile & SAFe.

Aufgaben

• Piloter la delivery de projets IT / Data / Digitaux.
• Coordonner des équipes internes et distribuées.
• Assurer la relation client au quotidien.

Kenntnisse

Gestion de projet orientée delivery

Coordination nearshore/offshore

Production et suivi des KPIs

Adaptabilité dans un environnement multiculturel

Connaissance des méthodologies Agile & SAFe

Ausbildung

Bac+5 ou formation supérieure en informatique

Jobbeschreibung

Chef de projet senior/Cheffe de projet senior

Apside fait maintenant partie de CGI

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien

On aurait pu demander à ChatGPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez par vous-même 😏.

Afin d’anticiper les besoins de nos clients au quotidien, nous recherchons régulièrement des profils expérimentés en gestion de projet transverse pour accompagner nos projets IT, Data et Digital.

🔥 Découvrez votre future mission //

• Méthode de travail : Méthodologie Agile & SAFe
• Rôle : Vous pilotez de bout en bout la delivery de projets transverses, en coordonnant équipes, planning, budget, risques et communication, tout en assurant une relation client fluide dans un environnement agence.

En tant que Chef de Projet Transverse, vous interviendrez sur des projets variés (IT, Data, Digitaux) et aurez pour responsabilités :

• Piloter de bout en bout la delivery de projets IT / Data / Digitaux.
• Coordonner des équipes internes et distribuées (nearshore / offshore).
• Assurer la relation client au quotidien (environnement agence, pas client final).
• Structurer le projet : planning, budget, risques, communication.
• Consolider et suivre les KPIs de delivery (qualité, délai, charges, vélocité).
• Animer les cérémonies Agile / SAFe et garantir le respect du cadre méthodologique.
• Assurer une communication régulière, claire et diplomate avec les sponsors et parties prenantes.
• Anticiper les risques, remonter les alertes et proposer des plans d’action.
• Participer à la croissance continue du périmètre et à l’amélioration des process internes.
• Gérer plusieurs projets et plusieurs clients simultanément (multi-pays).

🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? //

Autonome, diplomate, orienté delivery, vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes et multiculturels.

Compétences techniques obligatoires

• Expérience confirmée en gestion de projet avec forte orientation delivery (7–8 ans min.).
• Très bonne compréhension globale des environnements IT, Data et Digital Applications.
• Maîtrise des méthodologies Agile & SAFe.
• Expérience en coordination nearshore/offshore (Inde, Portugal…).
• Aisance dans la production, le suivi et l’analyse des KPIs.
• Confort dans la gestion de projets multi-pays et multicultures.

Compétences linguistiques

• Français : C1 minimum

Qualités personnelles

• Diplomatie et capacité à naviguer dans les enjeux politiques internes.
• Dynamisme, réactivité et posture positive.
• Gestion de la pression et sens des priorités.
• Excellente communication (orale et écrite).
• Leadership naturel, sans rigidité.
• Adaptabilité dans un environnement en forte croissance.
• Esprit analytique et orientation résultats (KPI, impact, qualité).
• Esprit d’équipe et capacité à fédérer des équipes à distance.

• Bac+5 ou formation supérieure en informatique.

💰 Le package salarial que nous vous proposons //

• Rémunération : Selon profil
• (D’abord on échange, on comprend vos compétences / aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.)
• Accord télétravail
• Prime d’apport d’affaires
• Communauté Techlead
• Prime de participation aux AO (qualification de CV)
• LPP déplafonnée avec réévaluation des plafonds à partir de 5 ans (+2 % pour atteindre le maximum légal)
• Prise en charge à 2/3 par l’employeur
• Couverture complète dès le premier jour (accidents y compris sports à risque)
• Protection complémentaire (Vaudoise)
• 5 semaines de congés payés
• Plan de carrière avec un plan annuel de formation personnalisé
• Indemnité de frais : 2 400 CHF nets / an
• Cours particuliers d’anglais et de français en interne
• Accès à notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou via nos partenaires

😏 Apside a suscité votre curiosité ? //

Apside accompagne ses clients dans leurs enjeux stratégiques grâce à des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une forte expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Services, Secteur Public).

Le groupe propose également des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning et du Conseil.

🤔 Et votre place dans tout ça ? //

Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.

Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel.

Grâce à nos 28 agences, en France et à l’international, nous vous accompagnons dans votre mobilité, de la réflexion à votre intégration.

Engagée pour un monde inclusif et responsable, Apside place l’humain au cœur de ses décisions et garantit un environnement respectueux de toutes les diversités (handicap, genre, orientation, origine, religion, âge, profil cognitif).

Rejoindre Apside, c’est valoriser vos forces au service de projets ambitieux.

🚀 Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente !

Notre process de recrutement :

📱 Échange téléphonique — Préqualification et définition de vos attentes

🔎 Entretien RH — Parcours, projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs

🚀 Entretien Tech — Échanges opérationnels et techniques

✅ Notre proposition — Rencontre avec votre futur manager et présentation de la mission, du salaire et des avantages