Chef de Projet Méthodes de Proximité (F/H/X)

Amaris Consulting; Genf; Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Système de formation solide

Engagements en matière de RSE

Communauté internationale

Zusammenfassung

Amaris Consulting, située à Genève, recherche un Chargé de Projet Méthodes pour gérer le déploiement et l'amélioration continue des équipements logistiques. Le candidat idéal doit posséder un diplôme en ingénierie et avoir une expérience pertinente dans des environnements industriels.

Les responsabilités incluent la coordination des phases de qualification des équipements et la formation des utilisateurs clés. Amaris offre un cadre de travail inclusif avec une communauté internationale et des engagements forts en termes de RSE.

Qualifikationen

• Diplôme en robotique, mécanique, microtechnique ou domaines similaires.
• Première expérience en environnements industriels ou logistiques appréciée.
• Bon niveau d’anglais apprécié.

Aufgaben

• Définir les besoins et concevoir de nouveaux équipements logistiques.
• Former et accompagner les utilisateurs clés sur les solutions déployées.
• Garantir le bon fonctionnement des équipements en production.

Kenntnisse

Analyse

Gestion de projet

Compétences relationnelles

Ausbildung

Diplôme d'Ingénieur HES, EPF ou équivalent

Tools

ERP

WMS/WM

MES

Jobbeschreibung

Job Description

Amaris recrute un Chargé de Projet Méthodes pour rejoindre ses équipes de Genève en Suisse. La personne sélectionnée aura pour rôle de contribuer à l'acquisition, au déploiement et à l'amélioration continue des équipements logistiques. Elle interviendra sur l'ensemble du cycle de vie des équipements, depuis leur conception jusqu'à leur exploitation en production, en garantissant leur performance, leur fiabilité et leur adéquation avec les besoins métiers.

Vos responsabilités

Vie projet

• Participer à la définition des besoins et à la phase de conception des nouveaux équipements logistiques.
• Apporter votre expertise métier lors des études de faisabilité et de la qualification des Proof of Concepts (POC).
• Élaborer les plans de tests et contribuer à la rédaction des cahiers des charges techniques et logistiques.
• Coordonner les phases de qualification des équipements chez les fournisseurs puis sur les sites Rolex.
• Définir les outils de suivi, les indicateurs de performance et les méthodes d'analyse.
• Participer aux projets d'évolution et de modernisation des moyens logistiques.

Vie série

• Garantir le bon fonctionnement des équipements une fois déployés en production.
• Formaliser les procédures, standards et modes opératoires associés aux équipements.
• Former et accompagner les utilisateurs clés afin d'assurer une utilisation optimale des solutions.
• Assurer un rôle de référent technique et métier sur les équipements.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et des performances opérationnelles.

Votre profil

• Diplôme d'Ingénieur HES, EPF ou équivalent en robotique, mécanique, microtechnique ou domaine similaire.
• Une première expérience des environnements industriels ou logistiques constitue un atout.
• Connaissance des systèmes ERP, WMS/WM ou MES appréciée.
• Esprit d'analyse, orientation qualité et capacité à proposer des solutions pragmatiques.
• Excellentes compétences en organisation, coordination et gestion de projet.
• Bon relationnel, capacité d'écoute, de synthèse et communication efficace avec des interlocuteurs variés.
• Autonomie, dynamisme, flexibilité et goût du travail en équipe.
• Bon niveau d'anglais apprécié.

Ce que nous offrons

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes, avec une forte présence en Suisse et en Europe.
• Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles, adaptés aux enjeux industriels suisses.
• Des engagements forts en matière de RSE, notamment par le biais de notre programme WeCare Together.

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, ethnie, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.