Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf die Eigenschaften eingehen, die gesucht werden.
dormakaba International Holding AG en Suisse romande recherche un Chef de Projet pour piloter la mise en œuvre de nos solutions de contrôle d’accès, avec responsabilité sur le cycle complet, du lancement à la clôture, en veillant aux délais, coûts et qualité.
Vous assurerez la coordination des parties prenantes, clarifierez les aspects techniques et suivrez le budget, tout en maintenant la documentation et en restant l’interlocuteur technique privilégié.
Dans le cadre du renforcement de notre service de contrôle d’accès, nous recherchons un(e) Chef de Projet pour piloter la mise en œuvre de nos solutions. A ce poste, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis leur lancement jusqu’à leur finalisation, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. Le/La Chef de Projet sera le référent technique de ses solutions auprès de nos clients en Suisse romande.
Nous sommes au cœur de chaque lieu qui compte.
Depuis les portes automatiques en passant par le contrôle d'accès basé sur le cloud, nous sommes leader mondial dans les solutions d’accès pour les écoles, les banques, les aéroports, les hôpitaux, les hôtels et bien d’autres secteurs. Nous permettons une circulation fluide au sein de lieux sûrs, sécurisés et durables.
Forts de plus de 160ans d’expérience et animés par une culture d’excellence et d’innovation, nous offrons des opportunités passionnantes pour évoluer dans un environnement où vous pouvez avoir un réel impact.
Chez dormakaba, vous êtes encouragé(e) à prendre des initiatives, à développer vos compétences et à construire votre carrière aux côtés de 16000experts dans le monde qui définissent chaque jour les standards du secteur.
Travaillez dans un environnement où vous ferez la différence –
dormakaba est un employeur qui s’engage pour l’inclusion et la diversité. Nous traitons toutes les candidatures de la même manière, indépendemment de l’éthnie, de la couleur de peau, de la religion, du sexe ou de l’orientation sexuelle, de la nationalité, du handicap ou d’autres caractéristiques protégées par la loi, afin de garantir l’égalité des chances.