Chef de projet IT – Conseil & Transformation

Redsen; Lausanne; Hybrid; CHF 180.000 - 230.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Missions à forte valeur ajoutée

Évolution de carrière et formations

Cabinet B Corp et impact social

Culture collaborative et événements

Management de proximité et feedback

Zusammenfassung

Redsen est un cabinet de conseil en transformation digitale et organisationnelle. Le Chef de projet intègre la Practice Gestion de Projet et pilote des projets IT et transformation avec une forte dimension conseil.

Vous intervenez sur des sujets stratégiques, managez des équipes pluridisciplinaires et contribuez au développement de la pratique.

Qualifikationen

• Formation supérieure: École d’ingénieurs, HES, Master ou formation équivalente.
• Plus de 10 ans d’expérience dans le pilotage de projets IT et de transformation.
• Expérience acquise au sein d’un cabinet de conseil idéalement et dans des environnements clients exigeants.

Aufgaben

• Piloter des projets IT et digitaux complexes de cadrage à déploiement.
• Accompagner les directions IT et métiers dans leurs réflexions et décisions.
• Analyser les enjeux, formuler des recommandations adaptées au contexte client.
• Structurer les trajectoires de transformation: gouvernance, roadmap, organisation et priorisation.
• Garantir les objectifs qualité, coûts et délais.
• Piloter budgets, risques, dépendances et plans d’action.
• Coordonner des équipes pluridisciplinaires et prestataires.
• Animer les comités projet et COPIL et les instances de gouvernance.
• Produire un reporting fiable orienté décision.
• Construire une relation de confiance avec les clients et identifier leurs enjeux.

Kenntnisse

Gestion de projets

Leadership

Animation comités COPIL

Relation client

Conduite du changement

Communication

Esprit analytique

Anglais B2

Ausbildung

Master ou équivalent

Tools

PMP/Prince2/Hermes

Jobbeschreibung

Redsen est un cabinet de conseil de 160 collaborateurs spécialisé dans la transformation digitale et organisationnelle. Nous accompagnons nos clients à travers :

• Le conseil stratégique et opérationnel
• La mise à disposition d’expertises
• Le développement technique via notre centre de services

Chez Redsen, le rôle de Chef de projet va bien au-delà du pilotage opérationnel des missions réalisées chez nos clients.

Vous intégrez la Practice Gestion de Projet, animée par les consultants eux-mêmes, où chacun contribue à l’évolution du métier et du cabinet.

Au sein de cette communauté, vous participez à des initiatives concrètes autour de l’onboarding, du développement des compétences, des certifications, du recrutement ou encore de l’innovation, notamment autour de l’IA.

Vous avez également l’opportunité de porter des sujets structurants et de partager votre expertise, tout en bénéficiant des synergies avec nos autres practices : Business Analysis, Change Management et Conseil.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un profil expérimenté capable de conjuguer pilotage de projets complexes, posture conseil et accompagnement de transformations à forts enjeux.

• Piloter de manière autonome des projets IT et digitaux complexes, de leur cadrage jusqu’à leur déploiement
• Accompagner les directions IT et métiers dans leurs réflexions et leurs prises de décision
• Analyser les enjeux, challenger les besoins et formuler des recommandations adaptées au contexte client
• Structurer les trajectoires de transformation : gouvernance, roadmap, organisation et priorisation
• Garantir l’atteinte des objectifs en matière de qualité, de coûts et de délais
• Piloter les budgets, les risques, les dépendances et les plans d’action associés
• Coordonner des équipes pluridisciplinaires composées d’interlocuteurs IT, métiers et de partenaires externes
• Piloter les prestataires et assurer le suivi de leurs engagements et de leurs livrables
• Animer les comités projet, les COPIL et les instances de gouvernance auprès d’interlocuteurs de haut niveau
• Produire un reporting fiable, synthétique et orienté vers la décision
• Construire une relation de confiance durable avec les clients et savoir identifier leurs nouveaux enjeux
• Contribuer activement au développement de la Practice et au partage des bonnes pratiques

• Formation supérieure : École d’ingénieurs, HES, Master ou formation équivalente
• Plus de 10 ans d’expérience dans le pilotage de projets IT et de transformation
• Expérience acquise au sein d’un cabinet de conseil idéalement et dans des environnements clients exigeants
• Capacité à intervenir aussi bien sur des dimensions stratégiques qu’opérationnelles
• Excellente posture conseil et capacité à accompagner des interlocuteurs décisionnaires
• Solide expérience dans le cadrage et le pilotage de projets complexes et transverses
• Leadership confirmé et capacité à fédérer des équipes sans nécessairement disposer d’un lien hiérarchique
• Bonne compréhension des enjeux métiers, organisationnels et technologiques d’une transformation
• Maîtrise des méthodologies Agile, Scrum et cycle en V, avec la capacité d’adapter les pratiques au contexte
• Expérience dans la gestion de prestataires, des budgets, des risques et des engagements contractuels
• Esprit d’analyse, capacité de synthèse et aptitude à formuler des recommandations
• Très bonnes compétences en communication, aussi bien auprès des équipes opérationnelles que des directions
• Vous avez une certification projet : PMP®, Prince2 ou Hermes
• Français C1, Anglais B2 minimum, Allemand apprécié

Démarrage : à convenir, nous anticipons dès maintenant nos besoins pour 2027

Localisation : Lausanne ou Genève – résidence en Suisse privilégiée au démarrage du contrat avec Redsen

Télétravail : selon le contexte et les règles en vigueur chez nos clients, maximum 2 jours par semaine pour les frontaliers.

• Des missions à forte valeur ajoutée dans des environnements exigeants et stimulants
• Un positionnement conseil qui vous permet de prendre de la hauteur, d’apporter une réelle valeur stratégique et d’influencer les décisions
• La possibilité de contribuer activement au développement d’une Practice et d’un cabinet à taille humaine
• Un accompagnement structuré dans votre évolution : parcours de carrière, formations continues et certifications
• Un management de proximité fondé sur l’écoute, le feedback et le développement individuel
• Un cabinet engagé et responsable, certifié B Corp, qui place l’impact social et environnemental au cœur de son modèle
• Une culture collaborative et une vie interne riche : communautés, événements et initiatives collectives

Vous souhaitez aller au-delà du pilotage de projet et jouer un véritable rôle de conseil dans les transformations de nos clients ?