À propos de d²X
d²X est un cabinet européen de conseil spécialisé dans l’accompagnement à la transformation des systèmes d’information, pour de grands comptes privés et établissements publics dans la sécurisation de leurs engagements et la réussite de leurs projets IT et métier.
Nos expertises s’articulent autour de plusieurs offres structurées :
- Garantie les projets, programmes et produits
- Sourcing advisory
- Cloud et IA advisory
- Service Excellence
- Transformation management
Fort de 200 collaborateurs, le groupe est présent en France et à l’international à travers 5 agences (Genève, Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles).
Notre organisation en agences favorise l’agilité, la proximité managériale et l’expertise terrain, au cœur de notre ADN quipermet à nos collaborateurs d’être en situation de réussite tout en se sentant soutenus, responsabilisés, encouragés et inspirés.
Votre parcours professionnel sera soutenu par la formation continue et du mentorat.
Nos valeurs : Esprit d’équipe, engagement, intégrité, excellence, audace.
Contexte
Dans le cadre de notre développement et croissance en Suisse romande, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IT pour une première mission au sein d’un environnement public basé sur le canton de Fribourg.
Vous serez responsable de la structuration, de la coordination et de la réalisation de projets de transformation des infrastructures IT.
Vos responsabilités pourront notamment inclure :
- Piloter des projets d’infrastructure IT, de leur cadrage et lancement jusqu’à leur livraison et leur mise en production.
- Définir les objectifs, le périmètre, les livrables, les jalons et le planning détaillé des projets.
- Coordonner les équipes IT internes, les experts techniques, les parties prenantes métiers et les prestataires externes.
- Gérer les dépendances, risques, problèmes et demandes de changement tout au long du cycle de vie du projet.
- Suivre les budgets, les ressources, les délais et la qualité des livrables.
- Préparer et animer les instances de gouvernance et les comités de pilotage.
- Assurer un reporting clair et structuré auprès du management et des sponsors du projet.
- Coordonner les activités techniques tout en maintenant une attention particulière aux objectifs métiers et à la continuité de service.
- Accompagner les activités de migration, de déploiement, de tests et de transition vers les équipes opérationnelles.
- Garantir le respect des standards de documentation, de gouvernance et de reporting.
Votre profil
- Une expertise confirmée : vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets d’infrastructure IT en environnements complexes.
- Une maîtrise du pilotage de projets de bout en bout : vous avez déjà piloté des projets depuis leur cadrage et leur planification jusqu’à leur livraison et leur transition vers les équipes opérationnelles.
- Une bonne compréhension des infrastructures IT : vous maîtrisez les environnements tels que les réseaux, serveurs, cloud, workplace, datacenters et/ou sécurité.
- Leadership et coordination : vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires et créer de l’alignement entre les parties prenantes techniques et métiers.
- Un fort sens du delivery : vous êtes à l’aise avec la gestion des délais, des dépendances, des risques et des problématiques dans des environnements exigeants.
- Une maîtrise de la gouvernance projet : vous êtes expérimenté(e) en reporting, animation de comités de pilotage, gestion budgétaire et communication avec les parties prenantes.
- Une bonne maîtrise des méthodologies projet : une connaissance d’Agile, Waterfall, ITIL et/ou HERMES est un atout. Une certification PMP ou PRINCE2 constitue un plus.
- Formation : vous êtes titulaire d’un Master ou d’un diplôme d’enseignement supérieur équivalent.
- Langues : vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d’un bon niveau professionnel en anglais.
- Un esprit conseil : vous êtes capable de comprendre rapidement un nouvel environnement, d’instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs et d’apporter structure et méthode dans des contextes complexes.
Soft skills
- Sens de l’organisation et rigueur
- Autonomie
- Excellente communication à tout niveau
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Sens du service, adaptabilité
- Capacité à évoluer dans des environnements multi-interlocuteurs
- Proactivité et leadership, capacité à faire avancer les sujets