Chef de Projet Gros Œuvre – Pilotage & Leadership

OK Job; Genf; On-site; CHF 120,000 - 150,000; Full time

Job summary

OK Job propose un poste de Chef de Projet Gros Œuvre pour piloter et coordonner des projets de construction et rénovation sur les cantons de Vaud et Genève.

Profil: diplôme d'ingénieur civil EPF/HES ou équivalent, au moins 5 ans d’expérience en Gros œuvre en Suisse, maîtrise des normes SIA et des logiciels usuels, leadership et excellente relationnel.

Poste fixe, cadre exigeant et évolutif, avec interaction avec maîtres d’ouvrage et partenaires externes.

Qualifications

• Expérience confirmée (au moins 5 ans) en gestion de projet Gros oeuvre en Suisse sur un poste similaire.
• Excellente maîtrise des normes SIA et des logiciels usuels.
• Leader inspirant qui sait transmettre et écouter ses équipes.
• Excellent relationnel, très bon communicant.
• Rigueur, esprit d’analyse et orientation solution.

Responsibilities

• Piloter et coordonner des projets de construction et de rénovation (bâtiments résidentiels, tertiaires, publics ou industriels).
• Coordonner les études via les mandataires et service interne
• Superviser le suivi technique, la planification et le contrôle financier des projets.
• Animer une équipe de conducteurs de travaux gros oeuvre, (support technique, prise de hauteur du projet, veille au développement des compétences techniques des équipes).
• Coordination des partenaires externes, et lien avec les maîtres d'ouvrage.
• Apporter des solutions et des axes d'amélioration pour votre service (veille technologique, légale, normes).

Skills

Leadership

Gestion de projets

Communication

Analyse

Education

Diplôme d'ingénieur civil / Technicien ES

Tools

SIA normes

Job description

OK Job propose un poste de Chef de Projet Gros Œuvre pour piloter et coordonner des projets de construction et rénovation sur les cantons de Vaud et Genève.

Profil: diplôme d'ingénieur civil EPF/HES ou équivalent, au moins 5 ans d’expérience en Gros œuvre en Suisse, maîtrise des normes SIA et des logiciels usuels, leadership et excellente relationnel.

Poste fixe, cadre exigeant et évolutif, avec interaction avec maîtres d’ouvrage et partenaires externes.