Chef de groupe mécanique automobile (F/H) 100%

AMAG Group; Crissier; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

5 semaines de vacances

Formation continue

Remises sur véhicules

Equipe soudée et support mutuel

Rémunération compétitive

Zusammenfassung

AMAG Crissier recherche un(e) chef de groupe mécanique automobile (F/H) 100% pour diriger l'atelier et piloter une équipe de mécaniciens et apprentis. Vous assurez l'organisation, la qualité et les délais en lien avec le service client.

Vous bénéficierez d'une solide connaissance des systèmes de gestion d'atelier et d'un esprit orienté service. Poste à pourvoir dès que possible, conditions attractives et perspective d'évolution interne.

Qualifikationen

• Gestion d'équipe et leadership opérationnel
• Planification et organisation de l'atelier
• Excellentes compétences en communication et service client

Aufgaben

• Gérer et développer une équipe de mécaniciens, mécatroniciens et apprentis
• Assurer l'organisation, le respect des délais et la qualité des interventions
• Servir de lien entre le service clientèle et l'atelier et optimiser la collaboration

Kenntnisse

Gestion d'équipe

Planification des ressources

Excellentes capacités de communication

Connaissances mécaniques automobiles

Orientation client

Ausbildung

CFC de mécanicien en maintenance automobile

Tools

Systèmes de gestion d’atelier

Jobbeschreibung

Nous émouvons et enthousiasmons. Simples. Durables. Avant-Gardistes.

Avec plus de 90 sites en Suisse, AMAG Retail est le partenaire de proximité pour nos clients. Nous gérons les garages AMAG, les Carrosserie Centers et les Centres Occasions, pour un service fiable et personnalisé. Pour gérer une équipe dans notre atelier mécanique à AMAG Crissier, nous recherchons un(e) Chef de groupe mécanique automobile (F/H) 100% pour un poste à pourvoir de suite ou à convenir.

Tes tâches

• Tu es responsable de ton groupe en termes de personnel, d'organisation et d'expertise.
• Tu gères, motives et développes une équipe de mécaniciens, mécatroniciens et apprentis.
• Tu es le lien entre le service clientèle et l'atelier et garantis une collaboration efficace entre les différents interlocuteurs.
• Tu pilotes l'atelier à l'aide d'indicateurs de performance et veilles à l'atteinte des objectifs de qualité, de productivité et de satisfaction client.
• Tu soutiens ton équipe dans la résolution de problématiques techniques complexes et participes aux interventions lorsque cela est nécessaire.
• Tu assures une planification optimale des ressources et veilles au respect des processus, des délais et des standards de qualité.
• Tu contribues activement au développement des compétences de ton équipe ainsi qu'à l'amélioration continue des performances de l'atelier.

Ton profil

• Formation professionnelle de base en tant que mécanicien en maintenance d’automobiles ou mécatronicien d’automobiles CFC, idéalement complétée par une formation supérieure. Le brevet fédéral de diagnosticien constitue un atout.
• Expérience confirmée de plusieurs années en atelier ainsi que de solides compétences techniques dans le domaine automobile.
• Expérience dans la conduite d'équipe ou forte volonté d'évoluer vers une fonction de management avec des responsabilités.
• Connaissance de nos marques et intérêt marqué pour les nouvelles technologies automobiles.
• Personnalité fiable, engagée et exemplaire, dotée d'un excellent sens des responsabilités.
• Excellentes capacités d'organisation et de communication, avec une approche orientée solutions et service client.
• Maîtrise des outils informatiques usuels et des systèmes de gestion d'atelier, avec un haut niveau d'exigence en matière de qualité et de respect des délais.

Ce que nous t’offrons

• Une activité dans une entreprise à succès avec des marques haut de gamme et une technologie ultramoderne
• Une entreprise au standard de qualité élevé et avec une forte orientation clientèle
• Possibilité de se former régulièrement et d’évoluer en interne
• Une équipe bien rodée, dont les membres se soutiennent mutuellement et résolvent les défis ensemble
• Une entreprise qui contribue activement à l’avenir de la mobilité
• Une communication ouverte et transparente, nous communiquons sur un pied d’égalité
• 5 semaines de vacances
• Des modèles de temps de travail réglementés, compensation des heures supplémentaires
• Un salaire adapté au marché, des remises attrayantes sur nos véhicules et d’autres prestations de services

Tu as des questions concernant le processus de recrutement? N'hésite pas à m’envoyer un message via WhatsApp. Tu trouveras des informations sur la protection des données dans notre politique de confidentialité.