Chef d’Unité Gériatrie — Infirmier Expert & Leader

HévivA - Association vaudoise d'institutions médico-psycho-sociales; Riviera; Vor Ort; CHF 95.000 - 125.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Cadre de travail moderne et agréable

Salaires et protections sociales SAN

Développement de savoir et carrière au

Zusammenfassung

Fondation Eben-Hezer - Pôle Grand Âge à Clarens recrute un(e) Infirmier(ère) spécialisé(e) expérimenté(e) pour coordonner une équipe en gériatrie et garantir un accompagnement personnalisé des résidents, dans le cadre des principes Montessori et Humanitude.

Vous assurez le pilotage de l’unité, la gestion des ressources humaines et la collaboration étroite avec les médecins traitants et partenaires du réseau pour maintenir une qualité élevée des soins.

Qualifikationen

• Diplôme HES d’infirmier(-ère) ou titre équivalent, avec reconnaissance de la Croix-Rouge Suisse si diplôme étranger.
• Expérience réussie en management au sein d’un établissement médico-social.
• Expérience et reconnaissance en gériatrie; sens du leadership et de la communication.
• Maîtrise des outils informatiques usuels et capacité à travailler en équipe.

Aufgaben

• Coordonner et encadrer une équipe dans le cadre de la gériatrie, avec accompagnement personnalisé des résidents.
• Veiller au respect des bonnes pratiques, à la sécurité, et à l’amélioration continue de la qualité des soins.
• Collaborer avec les médecins et les partenaires du réseau pour un accompagnement coordonné.
• Gérer les ressources humaines, le suivi des activités et le développement des prestations.

Kenntnisse

Management

Gériatrie

PLEX

PLAISIR

Leadership

Ausbildung

Diplôme HES infirmier(-ère) ou équivalent

Tools

PLEX

PLAISIR

CAREFOLIO/SADIES DIR

Jobbeschreibung

Fondation Eben-Hezer - Pôle Grand Âge à Clarens recrute un(e) Infirmier(ère) spécialisé(e) expérimenté(e) pour coordonner une équipe en gériatrie et garantir un accompagnement personnalisé des résidents, dans le cadre des principes Montessori et Humanitude.

Vous assurez le pilotage de l’unité, la gestion des ressources humaines et la collaboration étroite avec les médecins traitants et partenaires du réseau pour maintenir une qualité élevée des soins.