Chef d'équipe maintenance région fribourgeoise 80-100%

AS Aufzüge AG; Freiburg; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenfahrzeug

Verpflegungszuschuss

Mitarbeitervorteile

Zusammenfassung

AS Aufzüge AG in der Schweiz sucht eine/n Teamleiter Wartung Region Freiburg (m/w/d) 80–100%, der das Serviceteam vor Ort führt, Wartung und Störungsbehebung koordiniert und eng mit dem Reparaturdienst zusammenarbeitet, um Bedürfnisse und auszuführende Arbeiten zu identifizieren.

Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, Berufserfahrung im Service- oder Reparaturbereich und idealerweise Kenntnisse im Aufzugsbereich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung
• Berufserfahrung im Service- oder Reparaturbereich
• Idealerweise Kenntnisse im Aufzugsbereich
• Führungserfahrung erforderlich

Aufgaben

• Führe dein Serviceteam (Wartung und Störungsbehebung) mit Begeisterung und Nähe
• Garantiere die Qualität des Service und der vertraglichen Leistungen vor Ort
• Arbeite mit dem Reparaturdienst zusammen, um Bedürfnisse und auszuführende Arbeiten zu identifizieren
• Ausführung produktiver Wartungsaufgaben (Wartung, Störungsbehebung und kleine Reparaturen)
• Verwaltung und Überwachung der Schlüsselindikatoren
• Teamplanung (Bereitschaftsdienst und Vertretung)

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Service- oder Reparaturbereich

Sprachkenntnisse

Dynamisch

Ausbildung

Technische oder elektrische Ausbildung (Mechaniker, Mechatroniker, Elektriker)

Jobbeschreibung

Wir sind AS Aufzüge

AS Aufzüge ist der Schweizer Partner für die Installation, Modernisierung und Wartung von Aufzügen im ganzen Land. Die Vielfalt und Individualisierung unserer Produkte zeichnen uns aus. Sei so einzigartig wie wir!

Entdecke den AS-Geist als

Teamleiter Wartung Region Freiburg (m/w/d) 80-100%

• Führe dein Serviceteam (Wartung und Störungsbehebung) mit Begeisterung und Nähe


• Garantiere die Qualität des Service und der vertraglichen Leistungen vor Ort


• Arbeite mit dem Reparaturdienst zusammen, um Bedürfnisse und auszuführende Arbeiten zu identifizieren


• Ausführung produktiver Wartungsaufgaben (Wartung, Störungsbehebung und kleine Reparaturen)


• Verwaltung und Überwachung der Schlüsselindikatoren


• Teamplanung (Bereitschaftsdienst und Vertretung)

• Abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, z. B. als Mechaniker/in, Mechatroniker/in oder Elektriker/in


• Berufserfahrung im Service- oder Reparaturbereich


• Idealerweise Kenntnisse im Aufzugsbereich


• Erwiesene Führungserfahrung


• Gute Kenntnisse der Landessprache, weitere Sprachen sind von Vorteil


• Dynamisch, effizient und lösungsorientiert

• Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns gelebt. Wir stellen unseren Mitarbeitenden verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei der Aus- und Weiterbildung.


• Work-Life-Balance: 25 bis 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und unbezahlter Urlaub.


• Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie interne Gesundheitsförderung im Unternehmen mit sozialer Beratung und Gesundheitsförderung.


• Firmenfahrzeug, das du auch privat nutzen kannst.


• Verpflegungszuschuss für dein Mittagessen.


• Mitarbeitervorteile: Beteiligung am öffentlichen Verkehrsabo und Fitnessabo, Rabatte auf die Fahrzeugflotte, vergünstigte Reka-Checks, Prämien für Versicherungen zu Vorzugskonditionen sowie diverse weitere Vorteile.


• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität im Unternehmen.