Chef d'atelier Haute Joaillerie

New Work Human Resources; Meyrin; On-site; CHF 100,000 - 160,000; Full time

Job summary

New Work Human Resources recherche un Chef d'atelier Haute Joaillerie pour superviser l'atelier et garantir la qualité des pièces, les délais et l'efficacité.

Vous apportez une expertise technique, encadrez l'équipe et collaborez avec les studios créatifs pour traduire les intentions design en réalisations techniques.

Qualifications

• Expérience significative en atelier haute joaillerie et encadrement.
• Excellente maîtrise des métiers de la haute joaillerie et capacités techniques.
• Collaboration avec studios de création et designers.
• Maîtrise des outils CAO et design assisté par ordinateur.

Responsibilities

• Gestion et supervision de l'atelier haute joaillerie, respect des délais et qualité.
• Apporter expertise technique et résoudre les problématiques.
• Encadrer et développer les compétences des équipes.
• Coordination avec les studios créatifs pour feasibility et faisabilité.
• Conception et amélioration des pièces via CAO et méthodes de travail.
• Driver leadership et amélioration continue des pratiques.

Skills

Leadership naturel

Gestion d'équipe

Conception CAO

Savoir-faire transmission

Collaboration inter-départements

Tools

CAO logicielle

Job description

Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d'équipe.

Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.

Pour le compte d'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un.e Chef d'atelier Haute Joaillerie (H/F).

Missions principales

• Gestion et supervision de l'atelier : organiser, coordonner et superviser les activités de l'atelier de haute joaillerie afin de garantir la qualité des pièces, le respect des délais et l'efficacité de la production.

• Expertise technique : apporter une expertise approfondie des métiers de la haute joaillerie et accompagner les équipes dans la résolution des problématiques techniques.

• Management et développement des compétences : encadrer, fédérer et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences, en favorisant le partage des savoir-faire et la transmission des techniques métiers.

• Collaboration avec les équipes créatives : assurer le lien avec les studios de création et les designers afin de comprendre les intentions créatives, d'échanger sur la faisabilité technique des projets et de proposer des solutions adaptées.

• Conception et développement : participer à la mise au point des pièces en s'appuyant sur des outils de conception assistée par ordinateur (CAO) et contribuer à l'amélioration des méthodes de travail.

• Leadership et amélioration continue : impulser une dynamique positive au sein de l'atelier, garantir un haut niveau d'exigence et contribuer à l'évolution des pratiques et des savoir-faire.

Profil recherché

• Expérience significative au sein d'un atelier de haute joaillerie, idéalement à un poste de chef d'atelier ou dans une fonction d'encadrement similaire.

• Solide expertise technique des métiers de la haute joaillerie, au-delà d'une expérience exclusivement orientée vers l'usinage.

• Expérience des échanges et de la collaboration avec des studios de création, des designers ou des équipes de développement produit.

• Maîtrise ou bonne connaissance d'un logiciel de conception assistée par ordinateur (CAO).

• Capacité à encadrer, former et accompagner une équipe dans le développement de ses compétences techniques.

• Leadership naturel, aptitude à fédérer une équipe et à transmettre son savoir-faire.

• Sens de l'organisation, rigueur, exigence de qualité et capacité à prendre des décisions techniques.

Compétences clés

• Expertise métier en haute joaillerie.

• Management d'équipe et transmission des savoir-faire.

• Compréhension des processus de création et de développement des pièces.

• Utilisation d'outils de CAO.

• Collaboration entre création, développement et production.

• Leadership, autonomie et sens des responsabilités.

Vos conditions :

Vous intégrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d'équipe et une stabilité du personnel. Vos tâches seront variées et votre plan de carrière assuré. Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance de l'entreprise, ses valeurs et principes.