Charpentier - magasinier

Flexsis; Freiburg; Vor Ort; CHF 60.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Poste stable sur le long terme

Fin du travail sur chantier

Zusammenfassung

Une entreprise de construction recherche un charpentier expérimenté pour évoluer vers un poste de magasinier. Ce poste clé permettra de gérer le magasin de manière autonome tout en soutenant la formation des nouveaux apprentis. Les candidats doivent avoir une solide expérience en tant que charpentier, une excellente connaissance des matériaux et faire preuve d'organisation et de rigueur. Ce rôle offre une stabilité sur le long terme et un environnement de travail formateur.

Qualifikationen

• Charpentier qualifié avec solide expérience terrain.
• Excellente connaissance des matériaux et outils du métier.
• Organisation et sens des priorités nécessaires.

Aufgaben

• Gestion complète et autonome du magasin.
• Réception et contrôle des matériaux.
• Préparation des commandes pour les équipes chantier.

Kenntnisse

Connaissance des matériaux

Organisation

Rigueur

Esprit d'équipe

Tools

Permis cariste

Jobbeschreibung

Overview

Notre client recherche un charpentier expérimenté souhaitant quitter le chantier pour évoluer vers un poste de magasinier. Dans le cadre de l'arrivée de trois nouveaux apprentis cet été, l'entreprise souhaite renforcer son organisation interne afin de garantir un encadrement de qualité et une gestion efficace du matériel. Ce poste clé permettra au chef d'atelier de se consacrer pleinement à la formation, tout en assurant une gestion autonome du magasin.

Qualifications

• Charpentier qualifié avec solide expérience terrain
• Excellente connaissance des matériaux, outils et pratiques actuelles du métier
• Organisation, rigueur et sens des priorités
• Permis cariste ou prêt à le faire
• Esprit d'équipe et sens des responsabilités

Responsibilities

• Gestion complète et autonome du magasin
• Réception, contrôle et rangement des matériaux
• Préparation des commandes pour les équipes chantier
• Suivi des stocks et anticipation des besoins
• Soutien organisationnel permettant d'optimiser la formation des apprentis

Offre

• Poste stable sur le long terme
• Fin du travail sur chantier (poste sédentaire)
• Rôle central au sein de l'organisation de l'entreprise