Chargé de Process Vie Série (H/F)

PATEK PHILIPPE SA GENEVE; Saint-Imier; On-site; CHF 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

Patek Philippe SA Genève recrute un Chargé de Process Vie Série pour soutenir la production et améliorer les process selon les standards internes. Vous participerez à l’optimisation et au pilotage des dossiers de production et à l’intégration des moyens afin d’assurer le respect du planning et de la qualité.

Issu d’un diplôme technique en mécaniques, vous avez 5 ans d’expérience dans des domaines similaires (micromécanique/horlogerie) et vous maîtrisez les outils qualité (AMDEC, 8D) et

Qualifications

• La maîtrise de la génération de projets en autonomie et des risques associés.
• Connaissance en GPAO (Article, gamme, nomenclature, MRP).
• Connaissance des principes et outils qualité (AMDEC, 8D, Capabilité).
• Bon niveau d’anglais est un atout.

Responsibilities

• Définir, actualiser et maintenir le référentiel et les dossiers de production.
• Soutenir la production pour garantir la maîtrise et la performance des processus.
• Traiter les actions correctives et mener les essais d’optimisation.
• Piloter l’intégration de moyens de production et suivre planning et budget.
• Animer les comités de suivi de projets et coordonner les groupes de travail.
• Évaluer les risques projets et proposer des plans d’actions.

Skills

Gestion de projet

Amélioration continue

Lean management

Anglais (atout)

Esprit analytique

Capacité à travailler en équipe

Education

Technicien ES ou Bachelor en mécaniques ou micromécaniques

Tools

SolidWorks

Job description

Chargé de Process Vie Série (H/F)

Patek Philippe SA Genève

Mission

Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Service Développement … à soutenir la production et à participer activement aux actions d'amélioration continue sur la base des standards que vous pourrez créer et faire évoluer, de manière autonome.

Responsabilités

• Définir, actualiser et maintenir le référentiel ainsi que les dossiers de production, les données systèmes et la base outillage.
• Soutenir activement la production pour garantir la parfaite maîtise et la performance des processus en véritable en recherchant et analysant les ecart aux standards.
• Traiter les actions curatives et correctives, mener les essais d’optimisation, identifier les opérations critiques de la ligne et les amener au standard du système de production Patek Philippe.
• Piloter l’acquisition et l’intégration de moyens de production en garantissant le respect du planning, du budget, des exigences qualité et de la conformance des livrables tout en assurant le suivi des indicateurs des actions.
• Piloter les démarches de réindustrialisations (identification des opérations critiques, lancement des séries 0, mise à jour des dossiers de production), actualiser et maintenir le référentiel et les dossiers de production, les données systèmes et la base outillage.
• Animer les comètits de suivi de projets et piloter les séances de coordinations techniques.
• Coordonner et fédérer les groupes de travail (fonctions supports, clients internes, fournisseurs) en évaluant les risques projet et procés (AMDEC) et en proposant les plans d’actions.

Profil recherçé

• Technicien ES ou Bachelor en mécaniques ou micromécaniques.
• 5 ans d’expérience dans une fonction similaire dans le domaine de la micromécaniques, de l'horlogerie ou de la construction mécaniques.
• Maîtrise de la génération de projet en autonomie et de la génération des risques associés.
• Connaissance en technique mécanique horlogère.
• Connaissance des principes d’une GPAO (Article, gamme, nomenclature, MRP, etc.).
• Connaissance en CAO (idéalement Solidworks).
• Maîtrise des outils Qualité (AMDEC, 8D, Capabilité, etc.).
• Maîtrise des outils bureautiques (MS Office).
• Très bonne connaissance des outils Lean - Six sigma (5S, SMED, capacé le process, etc.).
• Bonne connaissance de l’anglais un atout.
• Capacité à se remettre en question et sens de l’écoute.
• Orientation vers l’action, capacité à convaincre.
• Aptitude à maîtriser les relations interpersonnelles et à gérer la complexité.
• Esprit stratégique et capacité à gérer l’incertitude et l'ambiguíté.
• Orienté « clients » et « solutions ».

Référence du poste

3827