Category Manager Indirect Spend 80 -100 %

Kohlberg & Partner GmbH; Basel; Vor Ort; CHF 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit Sitz in der Nordwestschweiz sucht einen Category Manager Indirect Spend. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die globale Verantwortung für den Einkauf von IT-Hardware und -Software. Dazu gehören die Entwicklung von Beschaffungsstrategien und das Führen internationaler Verhandlungen. Sie bringen eine fundierte Ausbildung und mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf mit. Das Unternehmen bietet Ihnen großen Gestaltungsspielraum und eine offene Unternehmenskultur.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Fokus auf berufliche Weiterbildung

Kollegiale Unternehmenskultur

5 Wochen Urlaub

Qualifikationen

• Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf.
• Erfahrung im Management von regionalen Beschaffungsbereichen.
• Sehr gute Deutsch- (B2) und Englischkenntnisse (C1).

Aufgaben

• Entwicklung internationaler Beschaffungsstrategien für IT-Hardware und Software.
• Verhandlungsführung mit Lieferanten zur Kostensenkung.
• Analyse globaler Märkte zur Identifikation von Trends.

Kenntnisse

Verhandlungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Strategisches Denken

Teamorientierung

Interesse an neuen Technologien

Ausbildung

Kaufmännische oder technische Grundausbildung

Studium in Betriebswirtschaft, Technik oder IT

Weiterbildung im Bereich Beschaffung oder SCM

Jobbeschreibung

Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen - das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.

Werden Sie Teil eines wachsenden Unternehmens mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten

Unsere Mandantin mit Sitz in der Nordwestschweiz hat sich als Spezialistin für innovative technische Lösungen etabliert. Durch gezielte Forschung und die Entwicklung massgeschneiderter Systeme unterstützt sie Kunden aus unterschiedlichen Industriezweigen. Nachhaltigkeit, Qualität und ein verantwortungsvolles Wachstum stehen dabei im Zentrum ihrer Unternehmensstrategie.

Category Manager Indirect Spend 80 -100 %

Exklusiv für unsere Mandantin suchen wir eine technologieaffine Persönlichkeit mit strategischer Einkaufserfahrung, welche die globale Verantwortung für die technologiebezogene Warengruppe im Bereich IT und Operational Technology übernimmt.

In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Beschaffung für IT-Hardware, -Software sowie digitale Services aktiv mit. Sie tragen die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer Beschaffungsstrategie, führen internationale Lieferantenverhandlungen und stellen sicher, dass vereinbarte Konditionen sowie hohe Qualitäts- und Servicestandards eingehalten werden.

Gestalten Sie aktiv mit:

• Entwicklung und Implementierung von internationalen Beschaffungsstrategien für IT-Hardware, -Software und digitale Services.
• Strategische Verantwortung für die globale Beschaffung in den Bereichen IT und Operational Technology mit Fokus auf die Weiterentwicklung der Ausgabenstruktur und der Optimierung des Beschaffungsvolumens.
• Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Schlüssellieferanten, Förderung von Innovationsprojekten in Zusammenarbeit mit diesen sowie Überwachung der Lieferantenleistung im Einklang mit vertraglichen Vereinbarungen und definierten Service-Standards.
• Verhandlungsführung mit Lieferanten, um vorteilhafte Konditionen zu erzielen und kontinuierliche Kostensenkungsinitiativen in der IT-Beschaffung umzusetzen.
• Analyse globaler Märkte zur Identifikation von Trends und Potenzialen sowie zur Risikominimierung, insbesondere im Hinblick auf Lieferkettenstörungen.
• Beratung der regionalen Beschaffungsteams in Bezug auf kategorienübergreifende Beschaffungsthemen sowie Unterstützung der Länderorganisationen bei spezifischen Verhandlungen.
• Erstellung und Pflege von Notfallstrategien, um die Geschäftskontinuität bei potenziellen Lieferantenproblemen oder unvorhergesehenen Marktentwicklungen zu gewährleisten.
• Kontinuierliche Verbesserung der Beschaffungsprozesse durch die Implementierung von Best Practices und innovativen Ansätzen zur Steigerung der Effizienz und des langfristigen Erfolgs.

Was Sie mitbringen:

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit einem anschliessenden Studium (FH oder HF) in einem betriebswirtschaftlichen, technischen oder IT-bezogenen Bereich. Idealerweise ergänzt durch eine weiterführende Weiterbildung im Bereich Beschaffung, Supply Chain Management (SCM) oder Informatik/Wirtschaftsinformatik.
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise in technologieorientierten Warengruppen oder mit tiefgehender technischer Expertise.
• Erfolgreiche Erfahrung im Management von regionalen Beschaffungsbereichen, einschliesslich der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien.
• Starkes Interesse an neuen Technologien und Branchentrends, mit der Fähigkeit, diese in den Beschaffungsprozess zu integrieren.
• Ausgeprägte Verhandlungskompetenz sowie fundierte Erfahrung im Vertragsmanagement und der Sicherstellung vorteilhafter Vereinbarungen.
• Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Empathie und der Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen konstruktiv mit verschiedenen Interessengruppen zu arbeiten.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um zielgruppengerecht agieren zu können.
• Gute Deutschkenntnisse (B2) und gute Englischkenntnisse (C1), um in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu agieren.

Ihre Benefits:

• Grosser Gestaltungsspielraum beim Aufbau der oben genannten Kategorie mit viel Freiraum für eigene Ideen und Entwicklungen.
• Fokus auf Fordern und Fördern, mit Führungskräften, die beratend begleiten und die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden stärken.
• Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
• Intensive, praxisorientierte Einarbeitung und offene Kommunikationspolitik.
• Teilnahme an Sport- und Freizeitaktivitäten zur Förderung des Teamzusammenhalts.
• 5 Wochen Urlaub und die Möglichkeit zusätzlicher freier Tage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Unsere spezialisierte Beraterin Sandra Tinner-Derungs freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich jederzeit gewährleistet.