Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Nalda Group AG sucht eine erfahrene Category Managerin bzw. Category Manager, die ihre Kategorie wie ein eigenes Unternehmen aufbaut und direkt am Umsatz beteiligt wird.
Du bringst tiefe Branchenkenntnis, starke Lieferantenkontakte und unternehmerisches Denken mit. Du identifizierst neue Lieferanten, verhandelst Konditionen, entwickelst das Markenportfolio und steuerst Sortiment, Preisstrategie sowie Einkaufsprozesse.
Entwickle deine Kategorie von Grund auf.
Du kennst deinen Markt besser als jeder andere.
Du weisst welche Lieferanten wirklich interessant sind, welche Marken funktionieren, und welche Fehler viele Händler machen.
Vielleicht arbeitest du heute bei einem grossen Händler wie Galaxus, Zalando, Digitec, Brack, Interdiscount, MediaMarkt, NettoShop, Ottos, Fust, AboutYou oder Apfelkiste.
Vielleicht bist du dort aber längst an einem Punkt angekommen, an dem du vieles verbessern könntest – es aber wegen interner Prozesse oder Hierarchien nicht kannst.
Genau dafür suchen wir dich.
Du baust bei uns deine Kategorie praktisch wie dein eigenes Unternehmen auf – und partizipierst entsprechend direkt am erzielten Umsatz.
Du bringst dein Know-how, dein Lieferantennetzwerk und deine Erfahrung mit.
Wir liefern die Infrastruktur.
Viele Unternehmen müssen zuerst Technologie entwickeln.
Oder Logistik aufbauen.
Oder internationale Prozesse etablieren.
Das haben wir bereits erledigt.
Bei uns findest du unter anderem:
Du musst das Fundament also nicht erst bauen.
Du kannst sofort loslegen.
Dein oberstes Ziel ist es, den Umsatz deiner Kategorie zu maximieren. Dafür übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben:
Du bist Unternehmer innerhalb deiner Kategorie.
Wir suchen keine bestimmten Diplome.
Wir suchen Erfahrung:
Noch wichtiger als dein Lebenslauf ist dein Wissen.
Wenn du genau weisst, wie deine Branche funktioniert, möchten wir dich kennenlernen.
Bei uns kannst du Dinge in wenigen Tagen oder Wochen umsetzen, die in grossen Unternehmen oft Monate oder Jahre dauern.
Gute Ideen werden nicht durch mehrere Management-Ebenen diskutiert.
Sie werden umgesetzt.
Wenn du einen neuen Lieferanten findest, können wir ihn oft innerhalb kürzester Zeit technisch anbinden.
Wenn du einen Prozess verbessern möchtest, setzen wir ihn gemeinsam um.
Wenn du eine Kategorie gross machen willst, bekommst du die Freiheit dafür.
Und: Category Manager gehören für uns zu den wichtigsten Mitarbeitenden im Unternehmen. Sie entscheiden über Sortiment, Lieferanten, Einkauf, Preise und letztlich über den Erfolg ihrer Kategorie. Deshalb werden sie bei uns nicht wie klassische Mitarbeitende entlöhnt, sondern profitieren direkt vom Erfolg ihrer Kategorie – mit einem Vergütungsmodell, das direkt am erzielten Umsatz partizipiert und somit deutlich über dem Branchendurchschnitt liegen kann.