Business Partner SCO Controlling (m/w/d)

Migros Gruppe; Fuchsloch; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie in Zürich sucht einen erfahrenen Werkscontroller. In dieser Position verantworten Sie die finanzielle Steuerung des Produktionswerks und optimieren Prozesse zur Effizienzsteigerung. Der ideale Kandidat verfügt über 3+ Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle in der produzierenden Industrie und starke Kenntnisse in Controlling und CO-Prozessen. Zudem müssen Sie sowohl Deutsch als auch Englisch verhandlungssicher sprechen. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote werden geboten.

Leistungen

Berufliche Vorsorge

Krankenversicherungsrabatte

Rabatte auf Dienstleistungen

70% Rückerstattung auf Klubschule-Kurse

Über 50% Rabatt auf Kulturangebote

Kostenlose Fitness-Studio Nutzung

CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Abos

2 Tage Home Office bei 100% Pensum

Mittagsmenü im Personalrestaurant für CHF 8.-

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, bevorzugt in der produzierenden Industrie.
• Fundierte Kenntnisse in CO-Prozessen (Abschluss, Planung, Kalkulation).
• Vertiefte SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit Microsoft Excel.

Aufgaben

• Finanzielle Steuerung des Produktionswerks sicherstellen.
• Prozesse analysieren und optimieren.
• COGS-Verbesserungen vorantreiben.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Team- und Kommunikationsfähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Verhandlungssicheres Deutsch

Fließendes Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Controlling

Tools

SAP

Microsoft Excel

SAP Analysis for Office

Jobbeschreibung

Als Werkscontroller bist du für die finanzielle Steuerung von unserem Produktionswerk verantwortlich. Du analysierst und optimierst Prozesse, treibst Effizienzsteigerungen voran und unterstützt das Management mit fundierten Entscheidungsgrundlagen. Mit deinem Engagement gestaltest du den Erfolg des Werks aktiv mit und bringst deine Ideen in ein motiviertes Team ein. Bewege mehr als nur Zahlen!

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kernaufgabe

Du analysierst und verantwortest die korrekten werksspezifischen Standard-Herstellkosten (COGS) sowie deren Abweichungen.

Kernaufgabe

Du überwachst und gestaltest die lokalen Supply Chain & Operations (SCO) Werteflüsse in SAP.

Kernaufgabe

Du treibst proaktiv COGS-Verbesserungen im Produktionswerk voran, z. B. durch Lean-Management und Optimierung von Verschrottungen.

Kernaufgabe

Du stellst den Planungs- und Forecastprozess im SCO-Bereich sicher und begleitest ihn aktiv, inkl. Risiko- und Chancenmanagement.

Kernaufgabe

Du erstellst Wirtschaftlichkeitsberechnungen und begleitest den Investitionsprozess am Standort.

Mind. 3 Jahre Erfahrung

in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in der produzierenden Industrie, sowie fundierte Kenntnisse in CO-Prozessen (Abschluss, Planung, Kalkulation).

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Controlling (Bachelor oder Master)

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (fliessend)

Analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten.

Vertiefte SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit Microsoft Excel und SAP Analysis for Office (PowerBI von Vorteil).

Sehr gute Kenntnisse der CO-Prozesse und Konzepte (DBR, COGS etc.) sowie ein integriertes Verständnis der finanziellen Werteflüsse im SCO-Umfeld.

Was wir dir bieten

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Krankenversicherungen

Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Flexibler Arbeitsort / Home Office

2 Tage Home Office bei einem Arbeitspensum von 100%

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Bewerbung & Kontakt

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschließend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.