Business Manager

Antaes Consulting; Genf; Vor Ort; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une société de conseil en management recherche un Business Manager à Genève pour diriger le développement commercial et le management des consultants. Le candidat idéal a au moins 2 à 3 ans d'expérience dans des rôles similaires et est diplômé d'une École de Commerce. Les compétences en français et en anglais sont indispensables. Ce poste offre un environnement dynamique et orienté vers le service client, ainsi qu'un accompagnement dans le développement de carrière.

Leistungen

Événements de team building

Politique RSE engagée

Accompagnement humain

Qualifikationen

• 2 à 3 ans minimum d'expérience dans une société de conseil.
• Poste antérieur dans des rôles comme Business Manager ou Account Manager.
• Langues: Français courant, Anglais professionnel requis.

Aufgaben

• Développer le business plan en cohérence avec la stratégie d’entreprise.
• Garantir un haut niveau de satisfaction client.
• Recruter des consultants et assurer leur accompagnement.

Kenntnisse

Esprit de service

Dynamisme

Proactivité

Savoir travailler dans un environnement exigeant

Ausbildung

École de Commerce ou équivalent

Jobbeschreibung

Titre du poste : Business Manager

Localisation : Genève

Taux d’activité : 100%

Date de commencement : A convenir

Contexte du poste

Dans le cadre de notre développement en Suisse, notre société de conseil renforce ses équipes commerciales. Le/La Business Manager intervient sur l’ensemble du cycle de développement de son périmètre, en étroite collaboration avec les équipes internes, et pilote à la fois la croissance commerciale, le recrutement et le management des consultants.

Vos missions principales

Développement business & stratégie

• Définir, structurer et piloter votre Business Plan en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise
• Construire, développer et pérenniser un portefeuille clients

Relation client

• Garantir un haut niveau de satisfaction client et une qualité de service irréprochable
• Proposer des solutions adaptées, créatrices de valeur pour le client
• Suivre la performance commerciale et financière de vos projets dans une logique d’équilibre entre rentabilité, satisfaction client et bien-être des consultants

Recrutement & management des talents

• Recruter des consultants en accord avec les valeurs humaines de l’entreprise, en collaboration avec les équipes dédiées
• Assurer un accompagnement de proximité dès l’intégration : suivi régulier, écoute, disponibilité et soutien tout au long des missions
• Accompagner le développement professionnel de vos consultants : évolution de carrière, montée en compétences, gestion des périodes d’inter-contrat et repositionnement.
• Fédérer et animer vos équipes autour d’une culture commune, fondée sur la confiance, le respect et l’engagement collectif

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplômé(e) d’une École de Commerce, d’Ingénieur ou équivalent.

Expérience

• 2 à 3 ans minimum d’expérience dans une société de conseil sur un poste type :
• Business Manager
• Account Manager
• Chargé(e) d’affaires
• Consultant(e) avec forte orientation commerciale

Langues

• Français courant indispensable
• Anglais professionnel requis

Qualités personnelles

• Esprit de service et sens du relationnel
• Dynamisme et proactivité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en croissance

Qui Sommes-nous?

Créée en 2007, Antaes est une société suisse de conseil en management et technologie classée dans le top 10 des sociétés de conseil en Suisse. Nous comptons plus de 320 ingénieurs expérimentés qui partagent notre passion.

Présents en Suisse, à Singapour et en France, nous accompagnons nos clients suisses, et internationaux en intervenant dans les domaines suivants :

• Conseil en organisation et transformation
• Ingénierie Industrielle
• Management des systèmes d'Information

En rejoignant nos équipes vous découvrirez :

• Une équipe dynamique dans un esprit start-up
• Un accompagnement humain et un suivi de l’évolution de votre carrière
• Des challenges pour contribuer au développement de votre réseau
• Des événements : team building, meet-up, workshop, Summer Event
• Une entreprise certifiée @HappyAtWork et ayant une politique RSE engagée (médaille d’or Ecovadis2025)

Nous remercions sincèrement tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à notre organisation. Cependant, seuls ceux sélectionnés pour une considération ultérieure seront contactés.

Lorsque cela s'applique, la forme masculine est utilisée pour des raisons de lisibilité et est destinée à inclure toutes les identités de genre.