Business Developer Digitalisierung & Prozesse 100 %

Kanton Aargau; Schafisheim; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Teilzeit möglich

Brückentage (ca. 3)

Ferien bis zu 10 Tage mehr

Homeoffice möglich

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sportangebote

180+ Seminare interne Weiterbildung

Kostenbeteiligung an externen Weiter-!

Mutterschaftsurlaub 16 Wochen mit vol3

Vaterschaftsurlaub 2 Wochen

PK-Beiträge ca. 60%

Zusammenfassung

Kanton Aargau sucht in Schafisheim einen erfahrenen Business Developer, der Prozesse mit Technologie und Daten verbindet und Optimierungspotenziale erkennt. Du arbeitest eng mit Fachbereichen, IT und externen Partnern zusammen, um innovative Lösungen von der Idee bis zur Einführung zu begleiten.

Du bringst eine FH- oder gleichwertige Informatik-Ausbildung mit sowie mehrjährige Erfahrung in Digitalisierung, Prozess- oder Projektmanagement und kennst Low-Code-Plattformen wie Power Apps, Power

Qualifikationen

• Ausbildung FH-niveau oder vergleichbar im Bereich Informatik.
• Mehrjährige Erfahrung in Digitalisierung, Prozess- oder Projektmanagement.
• Gute Kenntnisse in Low-Code-Plattformen (Power Apps, Power Automate, Flowable) und MS 365 Anwendungen.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Verständnis für IT-gestützte Geschäftsprozesse.

Aufgaben

• Als Business Developer verknüpfst du Prozesse, Technologie, Daten und Menschen.
• Du erkennst Optimierungspotenziale, entwickelst innovative Lösungen und begleitest deren Umsetzung von der Idee bis zur Einführung.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, externen Partnern und Führung.
• Gestaltung von Prozessen und Verbesserungen im Strassenverkehrsamt.

Kenntnisse

FH-Abschluss Informatik

Digitalisierung

Prozess- oder Projektmanagement

Low-Code-Plattformen

Power Apps/Power Automate/Flowable

MS 365 Anwendungen

Analytische Fähigkeiten

IT-gestützte Geschäftsprozesse

Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

FH-Abschluss oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik

Tools

Power Apps

Power Automate

Flowable

MS 365

Jobbeschreibung

Schafisheim

Spannende Aufgaben warten:

Was du mitbringst:

• Du verfügst über eine Ausbildung auf Stufe FH oder vergleichbares im Bereich Informatik (Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder verwandte Gebiete)
• Du bringst mehrjährige Erfahrung mit in Digitalisierung, Prozess- oder Projektmanagement mit und Low-Code-Plattformen (z. B. Microsoft Power Apps, Power Automate oder Flowable) und MS 365 Applikationen sind dir bestens vertraut.
• Du überzeugst mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie einem guten Verständnis für IT-gestützte Geschäftsprozesse.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert und bringst Ideen zuverlässig in die Umsetzung.

Das erwartet dich

Dich erwartet eine vielseitige und verantwortungsvolle Funktion mit Gestaltungsspielraum. Du arbeitest an zukunftsorientierten Projekten und leistest gemeinsam mit den Fachbereichen und dem IT-Support einen konkreten Beitrag zur Weiterentwicklung der Dienstleistungen und Prozesse des Strassenverkehrsamts.

Dein Arbeitsumfeld

Das Departement Volkswirtschaft und Inneres erfüllt mit seinen zehn Abteilungen und über 2'400 Mitarbeitenden wichtige Aufgaben der Polizei, Strafverfolgung, Strafvollzug, Migration und Integration, Gemeindeaufsicht und Volkswirtschaft.

Das Generalsekretariat erbringt die zentralen Dienstleistungen für das Departement und ist die Schnittstelle zur Gesamtverwaltung.

Wir engagieren uns im Strassenverkehrsamt für die Verkehrssicherheit und die Schonung der Umwelt. Wir erbringen vielfältige Dienstleistungen zur Prüfung und Zulassung von Personen, Fahrzeugen und Schiffen.

Als Business Developer verbindest du Prozesse, Technologie, Daten und Menschen. Du erkennst Optimierungspotenziale, entwickelst innovative Lösungen und begleitest deren Umsetzung von der ersten Idee bis zur Einführung. Dabei arbeitest du eng mit den Fachbereichen, der IT, externen Partnern und der Führung zusammen.

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• Rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
• Flexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleiben
• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
• Verschiedene Sportangebote,Vorwärtskommen
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Helen Werthmüller
HR Business Partner

062 835 27 44