Buchhalter:in

talentgate; Sankt Gallen; Vor Ort; CHF 110.000 - 120.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Sichtbar werden

Persönliches Gespräch

Profil mit Kontext

Kontrolle behalten

Regelmäßige Kuratierung

Diskret & unverbindlich

Kostenloser Talentpool

Zusammenfassung

talentgate sucht eine/n Buchhalter/in für die Ostschweiz mit Fokus auf Controlling und Finanzbuchhaltung. Sie führen eigenverantwortlich Bilanz-, Haupt- und Nebenbuchhaltungen und erstellen Monats-, Quartals- sowie Jahresabschlüsse nach OR.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung, idealerweise den eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen, sowie solide ERP-Kenntnisse mit. Das Modell 40–100% eröffnet variable Arbeitszeiten und spannende Karriereperspektiven.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen.
• Eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen abgeschlossen oder in Ausbildung.
• Sicherer Umgang mit ERP- und Buchhaltungssystemen (Abacus, SAP, MS Dynamics, Bexio).
• Praxiserfahrung in der Abschlusserstellung (OR, Swiss GAAP FER/IFRS).
• Erfahrung in MwSt.-Abrechnungen.
• Strukturierte, zuverlässige und termintreue Arbeitsweise.
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR.
• Führung des Hauptbuchs, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung.
• Führung der Anlagenbuchhaltung.
• MwSt.-Abrechnungen erstellen.
• Zahlungsverkehr und Mahnwesen bearbeiten.
• Mitwirkung an Prozess- und ERP-Projekten.
• Ansprechpartner im Rechnungswesen.

Kenntnisse

Deutschsprachig

Termintreue

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen

Tools

Abacus

SAP

Microsoft Dynamics

Bexio

Jobbeschreibung

Ostschweiz · 40–100 % · CHF 110’000–120’000

Sie sind Buchhalter:in und offen für eine neue berufliche Herausforderung, möchten aber nicht unzählige Stelleninserate durchsuchen und Bewerbungen schreiben?

Dann bewerben Sie sich bei talentgate.

Wir sind auf die Bereiche Controlling und Finanzbuchhaltung spezialisiert und pflegen einen kuratierten Talentpool mit qualifizierten Fach- und Führungskräften in der Ostschweiz. Nach Ihrer Bewerbung prüfen wir, ob Ihr Profil zu unserer Spezialisierung passt. Wenn wir Sie aufnehmen, lernen wir Sie persönlich kennen und erstellen Ihr kuratiertes Talentprofil.

Bei unseren Kunden in der Ostschweiz besteht laufend Bedarf an erfahrenen Persönlichkeiten im Finanz- und Rechnungswesen. Gesucht werden unter anderem Buchhalter:innen, die Haupt-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung eigenverantwortlich führen, Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse erstellen und als kompetente Ansprechperson im Rechnungswesen agieren. Statt sich bei einzelnen Unternehmen klassisch zu bewerben, werden Sie bei talentgate gezielt von Unternehmen angefragt, sobald eine Vakanz zu Ihren Kompetenzen und Wünschen passt.

Ihr Aufgabengebiet

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR
• Selbstständige Führung des Hauptbuches sowie der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Führung der Anlagenbuchhaltung
• Erstellung von MwSt.-Abrechnungen (CH, ggf. Ausland)
• Bearbeitung des Zahlungsverkehrs sowie Mahnwesen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und ERP-Systemen sowie Projekten
• Ansprechperson für interne und externe Anfragen im Rechnungswesen

Ihr Hintergrund

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung zum eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen abgeschlossen oder aktuell in Ausbildung
• Sicherer Umgang mit ERP- und Buchhaltungssystemen (z.B. Abacus, SAP, Microsoft Dynamics, Bexio)
• Praxiserfahrung in der Abschlusserstellung (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR, idealerweise auch Swiss GAAP FER oder IFRS)
• Erfahrung in der Erstellung von MwSt.-Abrechnungen
• Strukturierte, zuverlässige und termintreue Arbeitsweise
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile bei talentgate

• Sichtbar werden, ohne zu suchen – Wenn unsere Kunden Ihr Profil passend finden, werden Sie unkompliziert von einem potenziell neuen Arbeitgeber kontaktiert.
• Persönliches Gespräch statt anonymer Bewerbung – Ihr Talent Scout lernt Sie kennen und nimmt sich Zeit, Ihre Vorstellungen und Wünsche genau zu verstehen.
• Aussagekräftiges Profil mit Kontext – nicht nur Lebenslauf, sondern Motivation, Persönlichkeit und konkrete Wünsche.
• Sie behalten die Kontrolle – Sie entscheiden, welche Unternehmen Ihr Profil sehen dürfen und ob Sie einen allfälligen Interviewprozess eingehen möchten.
• Regelmässige Kuratierung – Ihr Profil bleibt aktuell, im regelmässigen Austausch mit Ihrem Talent Scout bleibt Ihr Profil auf dem neuesten Stand.
• Diskret und unverbindlich –Ihr Profil ist nur für geprüfte Unternehmen einsehbar; Sie können es jederzeit deaktivieren oder löschen.
• Für Sie kostenlos – die Aufnahme in den Talentpool ist für Sie als Talent ohne Kosten verbunden.

Lernen wir uns kennen

Wir sind überzeugt, dass die besten nächsten Schritte aus einem ehrlichen Gespräch entstehen. Schreiben Sie uns kurz, rufen Sie uns an oder bewerben Sie sich direkt online – wählen Sie den Weg, der für Sie am besten passt. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!