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Die BIF Beratungsstelle für Frau:en gegen Gewalt in Ehe und Partnerschaft sucht eine:n Berater:in (60-80%) mit Abschluss in Psychologie, Sozialarbeit oder Sozialpädagogik. Die Stelle tritt per 1.
Februar 2027 oder nach Vereinbarung in Kraft und erfordert Erfahrung in Krisenintervention sowie psychosozialer Beratung von gewaltbetroffenen Frauen. Zu den Aufgaben gehören Gefährdungssituationsklärungen, Vermittlung von Schutzmassnahmen, Prüfung von Opferhilfeansprüchen, Unterstützung bei
Die BIF Beratungsstelle für Frau:en gegen Gewalt in Ehe und Partnerschaft ist eine ambulante Beratungsstelle für Frau:en, die von häuslicher Gewalt betroffen sind. Wir beraten direkt Betroffene, Personen aus dem Umfeld sowie Fachpersonen. Die BIF ist vom Regierungsrat des Kantons Zürich als Opferberatungsstelle anerkannt und Teil der Opferhilfe Zürich. Zum interdisziplinären Team gehören 17 Berater:innen und drei Mitarbeiter:innen im Sekretariat. Die BIF wird von einer Co-Geschäftsleitung geführt. Wir suchen eine neue Mitarbeiter:in mit Abschluss in Psychologie, Sozialarbeit oder Sozialpädagogik.
per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung
Krisenintervention und psychosoziale Beratung von gewaltbetroffenen Frau:en
Abklärung der Gefährdungssituation und Vermittlung von Schutzmassnahmen
Abklärung von Opferhilfeansprüchen
Unterstützung und Begleitung bei Entscheidungsprozessen
Rechtliche Beratung
Fallbezogene Administration
Triage an Fachpersonen und Institutionen
Übernahme von betrieblichen Aufgaben
Fundierte Ausbildung (In- oder Ausland)
Mehrjährige beraterische oder therapeutische Erfahrung
Erfahrung in der Begleitung von traumatisierten Menschen
Interesse an Zivil-, Straf-, Ausländerrecht und dem Opferhilfegesetz
Sensibilisierung bezüglich der gesellschaftlichen Dimension häuslicher Gewalt
Initiative, teamfähige und belastbare Persönlichkeit
Fremdsprachenkenntnisse erwünscht
Eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe
Vielseitiges und selbständiges Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Wertschätzendes Arbeitsklima
Regelmässige Supervision, Weiterbildung und Fachaustausch