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Regionaler Sozialdienst - Soziales - Schutz - Gesellschaft sucht eine Beistandsperson Kindesschutz (60%).Sie führt eigenständig behördliche Kindes- und Erwachsenenschutzmassnahmen durch, berät Familien und koordiniert Unterstützungsleistungen.
Sie arbeiten eng mit Institutionen, Ämtern und Schulen zusammen, dokumentieren Fälle und erstellen Berichte für Familiengerichte. Eine tertiäre Ausbildung in Sozialer Arbeit wird vorausgesetzt und Weiterbildung wird gefördert.
Der Regionale Sozialdienst ist ein Ort, an dem Menschen der Gemeinden Bottenwil, Hirschthal, Kölliken, Moosleerau, Muhen, Reitnau und Safenwil in ganz unterschiedlichen Lebenslagen Beratung und Unterstützung erfahren. Als Teil unseres Teams von Berufsbeistandspersonen und Fachmitarbeitenden, das Wertschätzung, Fachlichkeit und Innovation lebt und gerne lacht, bringst du deine Stärken ein und entwickelst dich im Bereich Kindes- und Erwachsenenschutz weiter als
Selbständiges Führen von behördlichen Kindesschutzmassnahmen:
Ressourcenorientierte Unterstützung, Beratung und Begleitung der betroffenen Kinder, Jugendlichen und Familien im Rahmen des jeweiligen Auftrags
Falldokumentation und Erstellen von Berichten/Anträgen zuhanden der Familiengerichte und Gemeinden
Zusammenarbeit mit relevanten Institutionen, Ämtern, Fachstellen und Schulen, Organisation von Unterstützungsleistungen
Sachverhaltsabklärungen im Auftrag der Familiengerichte
Tertiärausbildung in Sozialer Arbeit
Berufserfahrung im zivilrechtlichen Kindes- und Erwachsenenschutz
Weiterbildung im Tätigkeitsbereich oder die Bereitschaft zur Weiterbildung
Verantwortungsbewusste, kommunikative Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit Familiensystemen in herausfordernden Lebenssituationen sowie adressatengerechter Kommunikation
Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch bei hoher Arbeitsbelastung effizient zu arbeiten
Rasche Auffassungsgabe, Eigeninitiative, hohe Sozial- und Teamfähigkeit
Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, Tutoris oder vergleichbare Tools)
Sinn: Arbeit, die einen Unterschied macht
Team: erfahren, echt, motiviert und humorvoll
Entwicklung: Weiterbildung und gezielte Förderung
Büro: neuer und moderner Arbeitsplatz, grosszügige Pausenräume
Fallzahlen gemäss Kokes-Richtlinien
Onboarding: kompetente Einarbeitung