Bauleiter: in Luzern

Losinger Marazzi SA; Luzern; Vor Ort; CHF 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gewinnbeteiligung

Flexible Benefits

Zusätzliche Urlaubstage

Zusammenfassung

Losinger Marazzi SA sucht einen engagierten Bauleiter:in (80–100 %) für die Region Luzern. In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung von Baustellen und tragen Verantwortung für die Qualität, Kosten und Termine. Ideale Kandidaten haben eine Grundausbildung im Baubereich und entweder erste Erfahrungen in der Bauleitung oder sind bereit, Verantwortung zu übernehmen. Flexibilität und Kommunikationsstärke sind ebenfalls von großem Wert. Das Unternehmen bietet attraktive Arbeitsbedingungen mit Gewinnbeteiligungen und einer hervorragenden Work-Life-Balance.

Qualifikationen

• Idealerweise erste Erfahrung in der Bauleitung oder Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
• Kommunikationsstärke und soziale Intelligenz, auch unter Druck.
• Organisationstalent und Belastbarkeit.

Aufgaben

• Führen und Steuern von Gewerken während der Bauausführung.
• Koordinieren von Fachplanern und Subunternehmern.
• Optimieren von Bauabläufen vor Ort.

Kenntnisse

Fachliche und organisatorische Führung

Terminmanagement

Verhandlungsgeschick

Qualitätsmanagement

MS-Office-Kenntnisse

Ausbildung

Grundausbildung im Baubereich

Jobbeschreibung

Als Pionierin des Schweizer Bauwesens zeichnet sich Losinger Marazzi seit über einem Jahrhundert durch ihre Innovationsfähigkeit aus. Von der ersten Idee eines Projekts bis hin zum Betrieb eines Gebäudes entwickelt unser Unternehmen nachhaltige Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette einer Immobilie. Wir entwickeln und realisieren qualitativ hochwertige Lebens- und Arbeitsräume, wobei wir die Bedürfnisse der heutigen und zukünftigen Generationen stets berücksichtigen und so das Engagement unserer Kunden nachhaltig sicherstellen.

Bauleiter:in (80–100 %) – Region Luzern

Start: Jederzeit möglich

Sie mögen Baustellen nicht wegen des Lärms, sondern wegen der Entscheidungen? Sie wollen führen, koordinieren, Verantwortung tragen – und am Ende sagen können: "Das funktioniert, weil ich es im Griff hatte"? Dann lesen Sie weiter.

Worum es wirklich geht

Sie übernehmen ein oder mehrere Gewerke von der Ausführung bis zur Inbetriebnahme.

Nicht als Verwalter:in von Checklisten, sondern als treibende Kraft auf der Baustelle.

Sie

• führen Ihre Gewerke fachlich und organisatorisch
• erstellen und steuern Terminprogramme, nicht nur Excel-Dateien
• behalten Qualität, Kosten, Termine und Sicherheit gleichzeitig im Blick
• verhandeln mit Lieferanten und Subunternehmern – lösungsorientiert, aber klar
• führen und überwachen Subunternehmer direkt auf der Baustelle
• bringen die Designphase Ihrer Gewerke sauber zum Abschluss
• vergeben Leistungen, die Sie später auch selbst verantworten
• koordinieren Fachplaner:innen, Unternehmen und interne Spezialist:innen
• optimieren Bauabläufe dort, wo es wirklich zählt: im Alltag auf der Baustelle

Kurz Gesagt

Sie sorgen dafür, dass anspruchsvolle Projekte nicht nur gebaut, sondern gut gebaut werden.

Was Sie dafür mitbringen sollten

• Grundausbildung im Baubereich (Berufsbildung mit Weiterbildung, Bauleiterschule, FH oder Universität)
• Idealerweise erste Erfahrung in der Bauleitung – oder die klare Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Kommunikationsstärke und soziale Intelligenz, auch unter Druck
• Organisationstalent und Belastbarkeit – hektische Phasen schrecken Sie nicht ab
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick, ohne Eskalation als Standardlösung
• Solide MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint, OneDrive)

Warum sich der Aufwand lohnt

Wir wissen: Verantwortung verlangt Ausgleich. Deshalb sind unsere Arbeitsbedingungen kein Feigenblatt.

Arbeitsbedingungen & Benefits

• Gewinnbeteiligung und flexible Benefits
• Zeitsparkonto für Ferien und freie Tage
• Urlaubs- und Treueprämien

Work‑Life‑Balance (realistisch, nicht nur versprochen)

• Zusätzliche Urlaubstage und Kompensation
• Recht auf Nicht-Erreichbarkeit

Diversität & Kultur

• Aktive Förderung von Diversität
• Engagement für Chancengleichheit
• Gelebte Feedbackkultur – nicht nur Jahresgespräche

Karriere & Weiterentwicklung

• Dynamische Laufbahnen statt starre Stufen
• Teil eines internationalen Konzerns
• Breites Angebot an fachlicher und persönlicher Weiterbildung

Noch wichtig

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Für uns zählen nicht Etiketten, sondern Motivation, Kompetenz und Persönlichkeit.

Wenn Sie Bauleitung nicht als Job, sondern als Verantwortungsrolle verstehen, wenn Sie gestalten wollen statt nur abarbeiten – dann sollten wir miteinander sprechen.

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Joel GERBER.