Bau- & Projektleiter*in

Jobup; Suhr; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèque repas 80.-/mois

Parking gratuit

Café gratuit

Job summary

Jobup est à la recherche d’un Responsable construction et projet pour accompagner les magasins migrolino en nouvelles constructions et rénovations à travers la Suisse. Vous pilotez la planification, la réalisation et vous façonnez l’image de l’enseigne.

Vous coordonnez les interfaces avec bailleurs et planificateurs externes, contrôlez les coûts et assurez la mise en œuvre conforme au CI/CD. Expérience significative en magasins et disponibilité pour déplacements en Suisse.

Qualifications

• Formation professionnelle achevée en dessin de construction et expérience en conduite de chantiers de rénovations et nouvelles constructions.
• Expérience dans la gestion complète de constructions de magasins et coordination avec bailleurs et planificateurs externes.

Responsibilities

• Gestion complète des constructions des magasins existants et neufs dans la région attribuée.
• Direction des équipes de planification de la phase préliminaire à la réalisation.
• Calcul des coûts comme base pour les investissements.
• Entretien des magasins et respect du CI/CD.
• Réception, correction des défauts et remise des constructions au vendeur.

Skills

Gestion de projet

Conduite de chantiers

Gestion budgétaire

Coordination interfaces

Education

Dessin de construction

Chef de chantier ou architecte HES

Job description

Variété, responsabilité et projets que l'on peut vraiment voir à la fin ! En gestion de projet dans la construction, tu accompagnes nos magasins migrolino lors de nouvelles constructions et rénovations, de la planification à la réalisation, et tu façonnes ainsi notre image dans toute la Suisse.

Responsable construction & projet

Variété, responsabilité et projets que l'on peut vraiment voir à la fin ! En gestion de projet dans la construction, tu accompagnes nos magasins migrolino lors de nouvelles constructions et rénovations, de la planification à la réalisation, et tu façonnes ainsi notre image dans toute la Suisse.

Ce que tu accomplis

• Responsable de la gestion complète des constructions des magasins migrolino existants et nouveaux dans la région attribuée
• Direction des équipes de planification de la phase préliminaire à la réalisation
• Calcul des coûts approximatifs comme base pour les ordres d'investissement
• Responsable des travaux d'entretien des magasins
• Assurer la mise en œuvre conforme à notre CI / CD
• Coordination et garantie des interfaces constructives avec les bailleurs
• Surveillance du respect des coûts de construction
• Réalisation de la réception, organisation de la correction des défauts et gestion de la remise des constructions avec la vente
• Coordination des rendez-vous avec les planificateurs externes, bailleurs et vendeurs
• Assumer ponctuellement de petites tâches de conduite de chantier

Ce que tu apportes

• Formation : École supérieure spécialisée
• Domaine : Formation professionnelle achevée en tant que dessinateur en construction avec une formation complémentaire en tant que chef de chantier ou architecte HES
• Expérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience dans un poste similaire en gestion de construction ainsi qu'une expérience en conduite de chantiers de rénovations et nouvelles constructions
• Plusieurs années d'expérience dans un poste similaire en gestion de construction ainsi qu'une expérience en conduite de chantiers de rénovations et nouvelles constructions
• Expérience dans la réalisation de magasins de petite surface, de préférence dans le secteur du commerce de détail / convenience
• Personnalité responsable et convaincante avec une forte capacité de persuasion
• Très bonnes connaissances de MS Office
• Méthode de travail efficace et proactive, ainsi qu'une grande résistance au stress
• Disponibilité pour des déplacements en Suisse
• Allemand (C1)
• Français (AVANTAGEUX)

Ce que nous t'offrons

• Modèle de travail mobile et flexible : possibilité de flexibilité temporelle et spatiale dans l'exercice de la fonction.
• Offres pour les employés : chèque repas 80.-/mois, parking gratuit, café gratuit.
• Culture du tutoiement : nos valeurs sont soutenues par une culture du tutoiement vécue.
• Autonomie & liberté : environnement tourné vers l'avenir avec beaucoup d'autonomie et de liberté pour des idées innovantes.

Processus de recrutement

• Pré-sélection des candidatures
• Entretien personnel vidéo ou téléphonique
• Entretien technique
• Offre & émission du contrat (digital)

Contact Madame Sabrina Friederich
HR Business Partner & Responsable équipe administration RH
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