Bau-, Projektleiter als TU/GU Chef für eine starke Crew von 5 Personen

TEAMGOLD AG; Wallisellen; On-site; CHF 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Geschäftsfahrzeug zur Privatnutzung

Parkplatz

Job summary

TEAMGOLD AG in der Agglomeration Zürich sucht eine führungsstarke Persönlichkeit für die Leitung einer kleinen Ausführungsabteilung mit rund 5 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Bauleitern, Deviseuren, Kostenplanern und externen Fachplanern wird Qualität, Wirtschaftlichkeit und termingerechte Realisierung sichergestellt.

Sie übernehmen Verantwortung, denken voraus und arbeiten aktiv mit. Attraktive Anstellungsbedingungen, inklusive Geschäftsfahrzeug zur Privatnutzung und Parkplatz, runden das Profil

Qualifications

• 5–10 Jahre Erfahrung in Bauleitung, Termin- und Kostenplanung
• Ausbildung als Hochbauzeichner, Bauleiter, Techniker, Zimmermann, Maurer oder ähnliche Grundausbildung
• Unternehmerisches Denken und natürliche Führungskompetenz
• Idealerweise Alter zwischen 30 und 48 Jahren

Responsibilities

• Gesamtverantwortung und Qualitätssicherung der Projekte
• Führung und Koordination von Fachplanern, Behörden und Stakeholdern
• Termin- und Kostenplanung
• Unterstützung in Bauleitung, Submissionen und Werkverträgen

Skills

Führungstärke

Verhandlungsgeschick

Teamführung

Organisationstalent

Education

Ausbildung als Hochbauzeichner/Bauleiter/Techniker/Zimmermann/Maurer

Job description

Ihre Aufgabe

Sie übernehmen die Leitung einer kleinen, eingespielten Ausführungsabteilung mit rund 5 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Bauleitern, Deviseuren, Kostenplanern und externen Fachplanern sorgen Sie dafür, dass Projekte qualitativ hochwertig, wirtschaftlich und termingerecht realisiert werden. Dabei führen Sie nicht nur organisatorisch - Sie arbeiten aktiv mit, denken voraus und übernehmen Verantwortung.

Zwischen Adrenalin und Präzision liegt Verantwortung

Es gibt Menschen, die fühlen sich erst dann richtig lebendig, wenn Verantwortung, Präzision und Vertrauen zusammenspielen. Genau wie beim Wingsuit-Flug entscheidet auch in der Bauwelt nicht die Lautstärke über den Erfolg — sondern Erfahrung, Übersicht und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und fokussiert zu bleiben.

Unser Auftraggeber in der Agglomeration Zürich steht für ganzheitliche Immobilien- und Baukompetenz aus einer Hand – von der Projektentwicklung über Architektur bis hin zur schlüsselfertigen Realisierung. Mit einem erfahrenen Team und einem klaren Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und zeitlose Architektur entstehen nachhaltige Wohn- und Lebensräume mit Mehrwert.

Was dieses Unternehmen besonders macht?

Vielleicht die aussergewöhnlich hohe Anzahl langjähriger Mitarbeitender (ca. 30). Vielleicht die familiäre Kultur. Vielleicht der respektvolle Umgang auf Augenhöhe. Wahrscheinlich die Kombination aus allem. Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit Bodenhaftung, Übersicht und echter Leidenschaft fürs Bauen.

Ihre Aufgabe

Sie übernehmen die Leitung einer kleinen, eingespielten Ausführungsabteilung mit rund 5 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Bauleitern, Deviseuren, Kostenplanern und externen Fachplanern sorgen Sie dafür, dass Projekte qualitativ hochwertig, wirtschaftlich und termingerecht realisiert werden. Dabei führen Sie nicht nur organisatorisch - Sie arbeiten aktiv mit, denken voraus und übernehmen Verantwortung.

• Gesamtverantwortung und Qualitätssicherung der Projekte

• Führung und Koordination von Fachplanern, Behörden und Stakeholdern

• Termin- und Kostenplanung

• Unterstützung in Bauleitung, Submissionen und Werkverträgen

Was Sie mitbringen

Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung, gesundem Selbstvertrauen und diplomatischem Geschick. Ein Macher-Typ mit Empathie, Bodenständigkeit und Freude daran, gemeinsam etwas Starkes aufzubauen. Fachlich überzeugen Sie mit:

• 5–10 Jahren Erfahrung in Bauleitung, Termin- und Kostenplanung sowie Ausschreibung

• Ausbildung als Hochbauzeichner, Bauleiter, Techniker, Zimmermann, Maurer oder ähnlicher Grundausbildung

• Unternehmerischem Denken und natürlicher Führungskompetenz

• Idealerweise zwischen 30 und 48 Jahren

Warum sich dieser Schritt lohnt

• Riesige Chance für einen jungen Bauprofi, in eine Führungsrolle und möglicherweise später in die Geschäftsleitung hineinzuwachsen
• Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Entwicklung und Eigeninitiative
• Familiäre, soziale und wertschätzende Unternehmenskultur
• Bodenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und realistischen Entscheidungen
• Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive Geschäftsfahrzeug zur Privatnutzung, Parkplatz und vielem mehr