Automation-Techniker: SPS/ Gebäudeautomation – Gestalte Lösungen

Härdi Personal; Allenwinden; In loco; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Rolle und Verantwortlichkeiten

Seit über 20 Jahren verbinden wir erfolgreich Menschen in der Arbeitswelt.

Motivierte Menschen und gemeinsame Erfolge zählen zum wertvollsten Gut eines Unternehmens. Härdi Personal ist in der Rekrutierung und Selektion von Berufsleuten und Fachspezialisten in Industrie und Technik spezialisiert. Mit einem Rucksack von über 20 Jahren Erfahrung hat sich trotz aller Veränderungen in diesen Jahren eines nicht geändert: das persönliche Bestreben, gemeinsame Erfolge auf dem Fundament gemeinsamer Zufriedenheit und Qualität zu erzielen. Auf der Basis von Vertrauen, Transparenz und Identifikation mit dem Anliegen unserer Kunden und Kandidaten zu gemeinsamen Resultaten gelangen macht die Freude an der Tätigkeit aus.

Aktuell suchen wir verschiedene Persönlichkeiten in verschiedenen Aufgabenbereichen für unterschiedliche Unternehmen im Bereich der Automation (Industrie- oder Gebäudeautomation).

• SPS-Programmierer (w/m)
• Automationsingenieur (w/m)
• Techniker/SPS-Programmierer (w/m)
• Gebäudeautomationstechniker (w/m)
• Systemtechniker/SPS-Programmierer (w/m)
• Gebäudeinformatiker (w/m)
• Techniker Gebäudeautomation, MSRL (w/m)
• Project Engineer Gebäudeautomation (w/m)

Ob Berufseinsteiger mit einer EFZ-Ausbildung in Elektrotechik, Automation, Gebäudetechnik o. ä. und bereits ersten Kenntnissen mit SPS-Programmen (Siemens, Beckhoff, SAIA o. a.), ob am Anfang Ihrer Laufbahn oder als erfahrener Fachmann, ob mit Weiterbildung Level HF oder FH oder ohne Weiterbildung. Gerne besprechen wir mit Ihnen auf der Basis Ihres IST-Zustandes und Ihrer Vorstellung an die künftige Aufgabe die entsprechenden Möglichkeiten und unsere aktuellen Stellenangebote – oder wir suchen für Sie gezielt und diskret nach Ihrer entsprechenden Wunschposition.

Wir führen mit unseren Kunden/Ihren potentiellen Arbeitgebern sowie unseren Kandidaten persönliche Gespräche, um die Motivation und Ausgangslage beidseits genau eruieren und seriös abgleichen zu können. Dieses differenzierte Vorgehen erlaubt uns, Ihnen gezielt, transparent und vertraulich nur vorselektionierte Vorschläge zu unterbreiten. Von Mensch zu Mensch mit der Devise Qualität vor Quantität.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ausbildung EFZ Bereich Elektrotechnik, Automation, Gebäudetechnik o. ä.
• evtl. Weiterbildung level HF oder FH
• Kenntnisse im Bereich der SPS-Programmierung (Siemens, Beckhoff, Saia o. a.)
• Sprachkompetenzen: D, Schweizerdeutsch sehr gut - E mittlere bis gute Kenntnisse
• Wohnort: Sie bringen fundierte Erfahrung im Schweizer Markt sowie ein tiefes Verständnis und Erfahrung für die hiesigen Branchen-Gepflogenheiten mit