Automaticien (h/f) sur les installations pour des travaux de maintenance

DasTeam; Lausanne; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine HR-Consulting Firma in Lausanne sucht einen erfahrenen HR Business Partner zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen. Zu den Aufgaben gehören Talent Acquisition und die Weiterentwicklung des Employer Brandings. Gesucht wird eine Fachkraft mit kaufmännischer Ausbildung oder Hochschulstudium in HR, die Freude an Teamarbeit und kreativen Lösungen hat. Neben einem eingespielten Team und einem angenehmen Arbeitsumfeld werden gute Sozialleistungen geboten.

Leistungen

Eingespieltes Team

Angenehmes Arbeitsumfeld

Gute Sozialleistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson oder Hochschulstudium in Psychologie/HRM.
• Erste Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition oder Interesse, sich einzuarbeiten.
• Freude an Teamarbeit und kreativen Lösungen.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Mitwirkung im Bereich Talent Acquisition: Rekrutierung und Active Sourcing.
• Führung und Begleitung von herausfordernden Gesprächen.

Kenntnisse

Teamarbeit

Eigenverantwortliches Handeln

Kreative Lösungen

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachperson Weiterbildung oder Hochschulstudium in Psychologie/HRM

Tools

MS Office

HR-/IT-Tools

Jobbeschreibung

Branche

>Anderes

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Wir suchen für unseren Auftraggeber einen HR Business Partner, der Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Themen berät und aktiv HR-Strategien umsetzt. Bewirb dich noch heute auf diese spannenden Stelle!

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Betreuungsbereich
• Mitwirkung im Bereich Talent Acquisition: Rekrutierung und Active Sourcing
• Weiterentwicklung des Employer Brandings
• Ganzheitlicher Ansatz zur Gewinnung neuer Talente
• Führung und Begleitung von herausfordernden Gesprächen (z.B. Konfliktsituationen)
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten mit Raum für Eigenverantwortung und kreative Ideen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson (z.B. Fachausweis) oder Hochschulstudium in Psychologie/HRM mit praktischen Erfahrungen
• Erste Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition oder Interesse, sich in diesem Bereich einzuarbeiten
• Freude an Teamarbeit, eigenverantwortlichem Handeln und kreativen Lösungen
• Gute Kenntnisse in MS Office oder hohe Affinität zu HR-/IT-Tools

Vorteile

• Eingespieltes Team
• Angenehmes Arbeitsumfeld
• Gute Sozialleistungen

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-699980) hast, kontaktiere bitte Marc Henner unter 058 233 34 00.